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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京・池袋】シニアデータエンジニア(スペシャリスト)/在宅フレックス可/年休125日/残業20h
~データ基盤構築・運用の実務経験者をお持ちの方歓迎!/オートモーティブSaaS企業を目指し事業拡大中~
■業務内容:
全社横断で活動するデータ組織のスペシャリストとして、パイオニアが展開する各種サービスにおいて、事業に伴走しながら事業責任者や開発組織部門長などと密に連携し、関係構築や期待値調整を行いながら課題解決とビジネス成果の最大化に向けた取り組みを推進、リードしていただきます。
【業務詳細】
・データ業務に関わるステークホルダーとの積極的かつ密なコミュニケーション、期待値の調整
・Google Cloudなどのデータ分析基盤に関わるデータ要件定義、設計、開発・運用
・データ利活用ツール類(Tableau、PowerBIなど)の環境構築・提供・運用
・上記に関わるデータマネジメント活動の推進
・データ組織に限らない社内のデータ活用人材に対する育成活動
■開発環境・使用ツール:
・データ/ 開発環境:
Google Cloud、AWS、Terraform、Tableau、PowerBI、SQL、Python、GitHubなど
・社内コミュニケーション:
Microsoft Teams
■ポジションの魅力:
・経営層との距離が非常に近く、ダイレクトにビジネスの意思決定に関わるデータ経験を積むことができます。
・この活動を通して、データ人材として必要なビジネス力(思考力、リーダーシップ、意思決定力、コミュニケーション力など)を高めながら、セルフバージョンアップ、キャリア形成をしていくことのできる環境があります。
・データ組織の所属社員は全員が中途入社であり、上下関係問わず風通しの良い組織です。
■休日について:
・年間休日は125日となり平均残業は20h程度を予定しております。
・フレックス:適宜、利用可能です。 (コアタイム:10:00~15:00)
・出社頻度:週2回程度(不定期)
・有給休暇:25日
◎フレックスバケーション制度/年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度/有休を半日または1時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇/積み立てた有休を連続で取得可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 池袋オフィス 住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 730万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~680,000円 固定残業手当/月:77,000円~85,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 577,000円~765,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ・賃金:月給制 ・賞与:年2回(6月、12月) ※前職年収、ご年齢、ご経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に則り満額支給されます。※出勤日数に応じて算出 家族手当:子育て支援金制度※別枠の「福利厚生その他」欄に記載 社会保険:各種完備されています。 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度(確定給付企業年金/確定拠出年金) ■団体保険 ■共済事業 ■子育て支援金制度:要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円※正社員のみ ) ■在宅勤務制度 ■在宅勤務手当:1日200円※計算方法:在宅日数に応じて算出 ■昼食費補助:1日300円※計算方法:出勤日数に応じて算出 ■リゾート施設割引利用 ■社員食堂・売店、社内販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始等 ※その他:会社休日カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・多様なステークホルダーとの合意形成や調整により業務を円滑に推進・完遂した経験 ・SQL, Python, Sparkなどを用いた大規模データ処理を行った経験 ・Google Cloud、AWS、Azureなど、クラウドでのデータ基盤構築、データマートの構築・運用経験 ・データベース設計やモデリング、(SQLを含む)チューニングなどの経験、これらに関するレビュー・指導経験 ・GitHubを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 |
| 事業内容 | ■企業概要: パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります -Creating the Future of Mobility Experiences-」 を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。 ■事業内容: 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。 ・サウンド事業 EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。 ・OEM事業 自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。 ・市販事業 カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。 ・モビリティサービス事業 安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 矢原 史朗 |
| URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 57,381百万円 |
| 売上 | 241,513百万円 |
| 従業員数 | 7,655名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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