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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【木場/伊藤忠G】建築請負営業◆個人ノルマなし!/土日祝休/20時PCオフ/在宅勤務可/福利厚生充実
~施工管理からキャリアチェンジも歓迎!/伊藤忠Gの信頼性で安定受注/既存顧客深耕メインで個人ノルマなし!/20時PCシャットダウン/年間休日122日・土日祝休み/住宅手当や退職金など福利厚生充実~
■業務内容:
パートナー企業であるディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅の建築受注営業を行っていただきます。
最初から最後まで、住宅をトータルコーディネイトできるおもしろさ、醍醐味が味わえます。
■業務詳細:
・物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行い、提案
・定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するよう、全体のマネジメント~引き渡しサポート
※図面の作成は設計事務所、施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。
■業務スタイル:
・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。
・ほぼ100%既存顧客のため、無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。
・チーム単位で協力し合い、目標受注額達成に向けて業務を行っています。
■働き方:
グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。
・法人営業なので土日祝休、年休122日とワークライフバランスを整えることができます。
・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。
・iPhoneやノートPCを支給し、どこでも情報共有ができる体制を整えております。
・基本的に出社メインですが、在宅勤務も可◎自宅で集中して取り組みたいなど、自由にお使いいただけます。
■魅力:
◎10年目まで、手厚い住宅手当あり!年次により、3割~5割家賃を負担します。
◎伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。
◎福利厚生も充実しており、伊藤忠組合加入や退職金に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。
■当社について:
伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中に待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅:東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 518万円~741万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,000円~493,000円 <月給> 283,000円~493,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、11月)※過去実績5.2月分 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月(会社規定に基づく) 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 継続雇用制度で65歳まで勤務していただけます。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(例として1級建築士40,000円/月、2級建築士15,000円/月、1級施工管理技士25,000円/月)、資格取得報奨金制度 ※入社後に上記の資格を取得した場合、別途報奨金の支給あり <その他補足> ■育児のための時短勤務制度 ■海外研修制度(イタリア、フランス等) ■レクリエーション(ソフトボール、BBQ)、福利厚生クラブ(各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能) ■スポーツ大会(ソフトボール大会・ボーリング大会等)、社員旅行(北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等) ■住居手当補足:最終学歴卒業後10年間は家賃の半分(上限5万円)を住宅手当として支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社後10~最高20日)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設もしくは不動産業界で営業経験をお持ちの方 ・施工管理、設計など建物の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イトーピアホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・戸建住宅の企画、設計施工、アフターサービス ・木造集合住宅の企画、設計、施工 ・住宅関連商品(インテリア、エクステリア)の企画、販売 ■事業の特徴: 伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています。 (1)企画…顧客のさまざまな希望を聞き、それを具体化します。規格型ではなくご要望・価格・地域性等を考慮した提案を行います。 (2)実績…伊藤忠商事グループのハウスビルダーとして、首都圏をフィールドにこれまで数多くの住宅を供給してきました。個人邸宅から大規模開発まで、その一棟一棟が信頼の証となっています。 (3)品質…家づくりでは素材の品質だけでなく、素材が持つ性能を活かしきることが重要です。高い施工技術を駆使し、素材の持つ強度や機能などを十分に発揮する家づくりを追求しています。 (4)価格…同社は住宅展示場や広告宣伝に費用をかけず、還元型の営業スタイルを実践しています。品質を落とさずに無駄を排することで、顧客に喜ばれる低コストを実現しています。 (5)対応…家づくりをトータルに提案できる営業スタッフ、工法を熟知した現場スタッフが、顧客のあらゆる要望にスピーディーにきめ細かく対応していきます。 ■社風: 同社は、「住む人を心地よさで包み込む住まいづくり」を目指す住宅メーカーとして、分譲住宅や注文住宅の家づくりから、集合住宅まであらゆる住まいのニーズに対応しています。職場環境は、若手社員からも自由闊達な意見が飛び交う明るく元気な雰囲気です。入社後は、先輩社員によるしっかりとしたフォローがあります。 |
| 代表者 | 泉 知己 |
| URL | https://www.itohpiahome.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 13,291百万円 |
| 従業員数 | 131名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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