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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【香川/高松】法人営業~四国電力G/リモート週3/残業20H程度/年休123日/定着率94%~
~ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業/四国電力の連結子会社/情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業~
■業務内容:
電気通信や情報処理・通信システムなどの提供サービスを利用する既存顧客のフォローおよび新サービスの案内がメイン業務になります。また、新規顧客の開拓営業も行います。将来的には、個人向け営業等他部署への異動並びに管理職として活躍することが期待されます。
【具体的な業務内容】
四国、関東、関西エリアにおける法人向けサービス(データセンター、クラウド、通信回線、システムインテグレーションなど)の営業活動および契約締結を行っています。
・既存のお客様のフォロー、新サービスの案内(8割程度)
・新規のお客様の開拓営業(2割程度)
■職務の特徴:
◇営業担当として、顧客のニーズを汲み取り、社内のエンジニアと共に提案を行います。専門的な知識や技術の提案はエンジニアが担当するため、本ポジションは、顧客と良好な関係を構築することが求められます。
◇多彩な業種の顧客と会うことができること、さらには、それぞれ異なる課題を解決できることができます。様々な事業をワンストップサービスで提供できるので、自信を持って仕事に取り組めます。
\このような方からの応募をお待ちしています!/
・フットワークよく行動に移せる方
・社内外に対して広くコミュニケーションを大切にできる方
■職場環境:
◇週3日のリモート勤務相談可能です。
◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。
◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100%と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。
◇入社3年の定着率も過去10年間で94%と働きやすい環境です。
■当社について:
情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。
今後、進化が期待されるIoT(Internet of Things)やビッグデータ、AI(人工知能)など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:8:40~12:00 フレキシブルタイム:7:00~8:40、12:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/潟元駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):271,800円~367,500円 <月給> 271,800円~367,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)※去年実績6か月分 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職 年収615万円 42歳・勤続20年・課長職 年収750万円 扶養家族がいらっしゃる場合、上記年収に年間45万円程度(2名分)の家族手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:会社規定による 寮社宅:会社規定あり 社会保険:企業グループ保険、企業生協(生保、損保など共済制度、各種割引・ローンなど)(労働組合が取扱) 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTあり ・社内研修あり ・社外研修あり <その他補足> ■世帯手当 ■持ち家手当 ■特定勤務地手当(政令指定都市等での勤務に対する手当) ■特別労働手当(年末年始、GW) ■在宅勤務手当 ■カフェテリアプラン | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 4/1~5/31までの間の任意の1日 年末年始(12/29~1/3) 夏季休暇(7月~9月の間に3日間) 普通有給休暇(勤続3年未満:15日、3年以上:20日) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界や情報通信業界での営業経験がある方 ・ITに関する知識やご経験をお持ちの方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社STNet | 
|---|---|
| 所在地 | 〒761-0101 香川県高松市春日町1735-3 | 
| 事業内容 | ■事業内容: ・電気通信事業法に定める電気通信事業 ・情報処理システム、通信システムおよびこれらに関するソフトウェアの設計、開発、管理、運用、保守および販売 ・情報処理システム、通信システムに関する調査、研究、コンサルティングおよび研修 ・情報処理サービスおよび情報提供サービス ・情報通信機器/設備、放送関連機器/設備の開発、製作、販売、賃貸、リース、管理、保守 ・電気通信工事、電気工事、放送施設工事の設計、施工 ・情報処理システム、通信システムおよびこれらに関するソフトウェアの販売に関する代理店業務 ・電気通信サービス、放送サービスの提供に関する代理店業務、放送法に定める一般放送事業 ・電力の購入、販売 ■事業の特徴: (1)SI(情報システム開発)事業…電気料金を計算する電気料金計算システム」を構築、運用しています。近年では、スマートメーターで自動検針が可能になりました。日々の生活に必要不可欠なインフラを支える役割を果たしています。生産計画に基づき、原材料の発注から製造、在庫の管理までを一元管理できる「工場の生産管理システム」は、現場の生産性を大幅に向上させています。 (2)プラットフォーム事業…多くの企業や自治体の用法を預かるデータセンター「Powerico(パワリコ)」は、自然災害リスクも考慮した堅牢なデータセンターです。顧客のIT資産をしっかりと守っています。また、企業の各拠点をネットワークで結び、データの共有化やセキュリティ対策など最適なIT環境を提案、構築しています。サイバー攻撃対策も行っており、標的型サイバー攻撃によるマルウェアの活動を検知しています。観戦端末を自動的に遮断することで、被害の拡大を未然に防ぎます。 (3)通信事業…人々の「便利」を支えている「街角ATM」は、専用の回線による高いセキュリティと24時間365日対応の信頼性、その両立を実現しています。個人の顧客向け光サービス「ピカラ光」や人気の格安スマホを利用できるモバイルサービス「ピカラモバイル」も提供しています。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.stnet.co.jp/ | 
| 設立 | 年1984年7月 | 
| 資本金 | 3,000百万円 | 
| 売上 | 41,625百万円 | 
| 従業員数 | 725名 | 
| 平均年齢 | 42.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社M&A総合研究所 インサイドセール*未経験・第二新卒OK*フルリモート*月給25万~*研修充実
        
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