正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
インサイドセールス◆toC向け金融教育サービス/成長市場で業界TOP/年収1000万も可能/渋谷本社
【日本最大級の金融教育サービス/累計受講者8万人・資金調達25億円突破/急成長中のニッチトップ企業】
当社は金融教育サービス『ABCash』を展開しており、金融教育市場を牽引し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創っています。
お金や金融の働きを理解し、より豊かな生活や社会の実現に向けた教育を通じて、一人一人が将来のライフプラン設計や資産形成、金融トラブルの回避といった金融リテラシーの向上に向けて「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに、専属のパーソナルコンサルタントが金融知識・ノウハウ提供をしています。
■市場の成長性
先進国の中でも日本は金融リテラシーが最も低い状況です。
そのような社会課題に国も学校教育に「金融」を義務化しており、人生100年時代の資産形成に向けて国民の金融リテラシー向上を目指しています。
2024年の市場規模は計3,315億円、2030年には4,052億円に達すると予測されています。
■業務概要
オンライン体験会にお越しいただいたお客様へ、デモトレーニングを実施します。
トレーニングを通じて、なんとなく抱える「お金」の悩みを当社サービスで解決し、10年後お金に困らないイメージを描いていただき
サービス会員となっていただくべくご提案を実施します。
また、本ポジションでは若手社員の育成や小規模チームのKPI改善に繋がる情報フィードバックなどもお任せします。
お客様の課題解決を目的とした提案型営業のため、金融商材を売ることはなく、単に入会獲得がゴールでないやりがいがあります。
■魅力点
・WEB広告を見て体験会に申し込むため、見込み客を自ら作る必要無し!
・顧客課題に沿った解決提案を行うため、中立的な立場で顧客志向を体現できます!
・金融未経験者が大半、中途入社比率は90%以上。金融知識がなくても営業スキルがあればOK!
・経営層には、サイバーエージェント、リクルート、DeNAなどの出身者、一緒に働くセールス職は銀行や証券会社以外にも人材やコーチング、広告代理店など様々な経験者が集まっています!
・上場準備中の当社では今後も新規事業展開を予定しており、セールスから他部門へのキャリアパスを広げられる可能性があります!
・インセンティブ制度で20代で1,000万円も可能!
・出社&リモート
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,157円~432,792円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:118,843円~151,208円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 462,000円~587,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・評価 ・評価に伴う給与改定有(年2回) ・目標達成に応じたインセンティブ支給制度有※その他表彰(月毎および半期毎)や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■固定手当 ・リモート手当(毎月3,000円支給) ・家賃補助(入社から3年経過後より適用) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 住宅手当:勤続3年経過後は毎月3万円の家賃補助支給有 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 <その他補足> 週1回~のリモート勤務制度あり 金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) 通勤手当支給(全額) 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 早番移行制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・祝日振替 ・有給休暇 └初年度13日付与(入社時3日、半年後10日) ・夏季休暇 ・年末年始 ・特別休暇 ・完全週休二日制(日曜日・月曜日) ※配属により公休日変更となる可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件※職種未経験歓迎・業界経験不問※ ・営業経験や接客経験3年以上 ■歓迎要件: ・高額商品の販売経験(ブライダル、不動産、自動車、高単価パーソナルジム、エステサロンなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ABCash Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F |
| 事業内容 | Mission:お金の不安に終止符を打つ。 Vision:金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る。 私たちは、パーソナル金融教育サービスを運営するフィンテックベンチャーです。 2018年の創業以来、累計8万人以上の方に受講いただき、急成長を遂げています。 当社は動画・セミナー形式ではなく、専属コンサルタントによるマンツーマン形式であることが特徴です。お金の悩みは経済状況やライフプラン、性格などにより一人ひとり全く異なります。そのため、「ABCash」では、個々に合わせて家計管理やNISA・投資、保険の見直し、相続など大小100近いカテゴリーからカスタマイズしたプログラムをご提供することで、特に20~30代のミレニアル世代を中心に多くの支持をいただいてきました。 今、金融教育は大きな注目を集めています。 物価上昇や将来不安を背景に、「正しくお金を学びたい」という声は年々増え、今後さらに拡大が見込まれています。関連市場も急速に広がり、私たちが注力する20~30代だけでも、3,000億円以上の潜在市場があると言われています。 こうしたニーズに応え、資産形成や投資に特化した新サービス「CASHUP」もリリースし、多様なニーズに対応する体制を強化しています。 私たちが目指すのは、「お金の学び」が誰にとっても当たり前になる社会です。 代表理事として立ち上げた「金融教育の未来を創る企業連合会」では、教育機関・メディア・行政とも連携し、一人ひとりの経済的自立を支え、労働市場の流動性を高め、新たな市場を生み出すことで、日本全体がより活気ある経済へと成長することを目指しています。 ABCash Technologiesは、金融教育のスタンダードを築き、社会に新たな豊かさを生み出す存在でありたいと考え、挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.abcash.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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