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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
営業経験者歓迎!金融教育コンサルMGR候補◆金融経験不要/商品販売無し/渋谷勤務/年休124日
【お金の悩みをもつ生徒に対してコーチングをお任せ!/伴走支援/未経験者多数活躍!】
■業務概要
お金のトレーニングサービス「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じてトレーニングメニューを提案し、家計管理から資産形成まで、必要な金融リテラシーの習得をマンツーマンでサポートします。
ご入社後はプレイングマネージャーとして5~8名ほどのメンバーのマネジメントとお客様へのコンサルサービスをご対応いただきます。
■業務内容
・コンサルティング業務
3つのトレーニングサービスを通じて生徒さんの金融リテラシー向上していきます。
1.デイリートレーニング(毎日行うLINEによるトレーニング)
2.オンライントレーニング(週1回オンラインで1時間のレッスン実施)
3.オンラインセミナ―形式のトレーニング
生徒さん一人一人「お金」にまつわる悩みは様々で、「貯蓄、資産運用、金融商品選び」その人その人に合うトレーニング内容をコンサルタントは組み立てて行きます。
・マネジメント業務
・チーム目標達成(顧客満足度、本入会・継続による売上目標など)
・メンバーマネジメント(グループKPI改善に向けたFB、育成指導)
・部長、企画部門と連携したコンサルティングサービスやカリキュラム等の改善
※メンバーとしてご入社後、数ヶ月~1年以内にマネジャー就任を想定
■こんな方にお勧め!
・一期一会ではなく、中長期的に顧客に伴走し寄り添いたい方
・押売りではなく感謝される仕事をしたい方
・フロント職種以外のキャリアパスもゆくゆくは広げていきたい方
上記3つに該当されましたら、是非ご応募ください!
同社の目標は「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。そのため、金融商品販売は一切しません。目の前の悩んでいる生徒さんにトレーニング期間を通じて伴走をします。そこには、押売りもなく目標を達成したときにはお客様から感謝のお声をいただきます。
また、フロント職から入社をしても営業企画や新規事業など様々なキャリア形成ができるチャンスがあります!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,541円~494,301円 その他固定手当/月:3,000円 固定残業手当/月:129,459円~172,699円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 503,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・評価 ・評価に伴う給与改定有(年2回) ・目標達成に応じたインセンティブ支給制度有※その他表彰(月毎および半期毎)や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■固定手当 ・リモート手当(毎月3,000円支給) ・家賃補助(入社から3年経過後より適用) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 住宅手当:勤続3年経過後は毎月3万円の家賃補助支給有 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 <その他補足> 週1回~のリモート勤務制度あり 金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) 通勤手当支給(全額) 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 早番移行制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・祝日振替 ・有給休暇 └初年度13日付与(入社時3日、半年後10日) ・夏季休暇 ・年末年始 ・特別休暇 ・完全週休二日制(日曜日・月曜日) ※配属により公休日変更となる可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件※職種未経験歓迎・業界経験不問※ ・営業経験3年以上 ・チームリーダーなどの後輩指導のご経験 ◆過去には以下のような未経験の方々もご入社頂きご活躍頂いています!ご興味を持った方は是非ご応募ください! 不動産、自動車、スクール、ブライダル、高価格帯パーソナルジム / エステサロンなどなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ABCash Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F |
| 事業内容 | Mission:お金の不安に終止符を打つ。 Vision:金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る。 私たちは、パーソナル金融教育サービスを運営するフィンテックベンチャーです。 2018年の創業以来、累計7万人以上の方に受講いただき、急成長を遂げています。 当社は動画・セミナー形式ではなく、専属コンサルタントによるマンツーマン形式であることが特徴です。お金の悩みは経済状況やライフプラン、性格などにより一人ひとり全く異なります。そのため、「ABCash」では、個々に合わせて家計管理やNISA・投資、保険の見直し、相続など大小100近いカテゴリーからカスタマイズしたプログラムをご提供することで、特に20~30代のミレニアル世代を中心に多くの支持をいただいてきました。 今、金融教育は大きな注目を集めています。 物価上昇や将来不安を背景に、「正しくお金を学びたい」という声は年々増え、今後さらに拡大が見込まれています。関連市場も急速に広がり、私たちが注力する20~30代だけでも、3,000億円以上の潜在市場があると言われています。 こうしたニーズに応え、資産形成や投資に特化した新サービス「CASHUP」もリリースし、多様なニーズに対応する体制を強化しています。 私たちが目指すのは、「お金の学び」が誰にとっても当たり前になる社会です。 代表理事として立ち上げた「金融教育の未来を創る企業連合会」では、教育機関・メディア・行政とも連携し、一人ひとりの経済的自立を支え、労働市場の流動性を高め、新たな市場を生み出すことで、日本全体がより活気ある経済へと成長することを目指しています。 ABCash Technologiesは、金融教育のスタンダードを築き、社会に新たな豊かさを生み出す存在でありたいと考え、挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.abcash.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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