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正社員
掲載予定期間:2025/12/15(月)〜2026/3/15(日)
金融知識コーチング◆未経験者歓迎/日本最大級のtoC金融教育サービス/専属コンサルタント/渋谷本社
【お金の悩みをもつ生徒に対してコーチング/日本最大級の金融教育サービス/累計受講者8万人・資金調達25億円突破】
当社は金融教育サービス『ABCash』を展開しており、金融教育市場を牽引し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創っています。
お金や金融の働きを理解し、より豊かな生活や社会の実現に向けた教育を通じて、一人一人が将来のライフプラン設計や資産形成、金融トラブルの回避といった金融リテラシーの向上に向けて「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに、専属のパーソナルコンサルタントが金融知識・ノウハウ提供をしています。
■業務概要
専属コンサルタントとして、お客様の「お金の不安をなくす」ことが最大のミッションです。
属性やニーズが多岐に渡るお客様に対して、「LINEを活用した家計管理トレーニング」「オンライン or 対面でのマンツーマントレーニング」「様々なジャンルの専門家から学べるセミナー形式のトレーニング」の3つを通じてコンサルティングを行います。
一緒にライフプランと現状の課題を具体化し、NISA・投資信託・株式投資等による資産形成、保険、相続など大小を合わせると100以上のカテゴリーの中からお客様に合わせたカリキュラムを設計・トレーニングを実践します。
マンツーマンだからこそ単なる知識のインプットではなく、お客様1人ひとりに合ったお金の不安との向き合い方や実際の行動が変容し、お客様が理想に近づく伴走支援ができます。
■市場成長
先進国でも日本は金融リテラシーが最も低い状況です。
そのような社会課題に国も学校教育に「金融」を義務化しており、人生100年時代の資産形成に向けて国民の金融リテラシー向上を目指しています。
2024年の市場規模は計3,315億円、2030年には4,052億円に達すると予測されています。
■魅力点
・WEB広告を見て体験会に申し込むため、顧客を自ら作る必要無し!
・経営層には、サイバーエージェント、リクルート、DeNAなどの出身者、一緒に働くセールス職は銀行や証券会社以外にも人材やコーチング、広告代理店など様々な経験者が集まっています!
・インセンティブ制度で20代で1,000万円も可能!
・出社&リモート
・金融未経験者が大半、中途入社比率は90%以上。金融知識がなくてもOK!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,521円~370,541円 固定残業手当/月:86,479円~129,459円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・評価 ・評価に伴う給与改定有(年2回) ・目標達成に応じたインセンティブ支給制度有※その他表彰(月毎および半期毎)や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有 ■固定手当 ・リモート手当(毎月3,000円支給) ・家賃補助(入社から3年経過後より適用) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 住宅手当:勤続3年経過後は毎月3万円の家賃補助支給有 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度 <その他補足> 週1回~のリモート勤務制度あり 金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) 通勤手当支給(全額) 資格取得支援制度 研修支援制度 持株会 Fリモート勤務制度 早番移行制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・祝日振替 ・有給休暇 └初年度13日付与(入社時3日、半年後10日) ・夏季休暇 ・年末年始 ・特別休暇 ・完全週休二日制(日曜日・月曜日) ※配属により公休日変更となる可能性あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件※職種未経験歓迎・業界経験不問※ ・営業経験や接客経験2年以上 ■歓迎要件: ・高額商品の販売経験(ブライダル、不動産、自動車、高単価パーソナルジム、エステサロンなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ABCash Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト15F |
| 事業内容 | Mission:お金の不安に終止符を打つ。 Vision:金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る。 私たちは、パーソナル金融教育サービスを運営するフィンテックベンチャーです。 2018年の創業以来、累計8万人以上の方に受講いただき、急成長を遂げています。 当社は動画・セミナー形式ではなく、専属コンサルタントによるマンツーマン形式であることが特徴です。お金の悩みは経済状況やライフプラン、性格などにより一人ひとり全く異なります。そのため、「ABCash」では、個々に合わせて家計管理やNISA・投資、保険の見直し、相続など大小100近いカテゴリーからカスタマイズしたプログラムをご提供することで、特に20~30代のミレニアル世代を中心に多くの支持をいただいてきました。 今、金融教育は大きな注目を集めています。 物価上昇や将来不安を背景に、「正しくお金を学びたい」という声は年々増え、今後さらに拡大が見込まれています。関連市場も急速に広がり、私たちが注力する20~30代だけでも、3,000億円以上の潜在市場があると言われています。 こうしたニーズに応え、資産形成や投資に特化した新サービス「CASHUP」もリリースし、多様なニーズに対応する体制を強化しています。 私たちが目指すのは、「お金の学び」が誰にとっても当たり前になる社会です。 代表理事として立ち上げた「金融教育の未来を創る企業連合会」では、教育機関・メディア・行政とも連携し、一人ひとりの経済的自立を支え、労働市場の流動性を高め、新たな市場を生み出すことで、日本全体がより活気ある経済へと成長することを目指しています。 ABCash Technologiesは、金融教育のスタンダードを築き、社会に新たな豊かさを生み出す存在でありたいと考え、挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.abcash.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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