【金田建設工業株式会社】50代活躍中【大阪／出張転勤無】土木施工管理◎完全週休2日／再雇用制度◎ＵＩターン歓迎◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


50代活躍中【大阪／出張転勤無】土木施工管理◎完全週休2日／再雇用制度◎ＵＩターン歓迎◎


成果に見合った昇給・待遇を実現したい方必見～再雇用制度あり◎50代活躍中！創業70年で安定企業／出張転勤無し◎努力と成果をしっかり評価◎

＼＼この求人のポイント／／
◎成果に応じて正当に評価される環境
◎転勤・出張なし！地域密着◎
◎働きやすさと安定性の両立：創業70年・完全週休2日・福利厚生充実
◎社用車貸与・直行直帰OK
◎定年後も柔軟に働ける：再雇用制度あり・勤務条件相談可

公共工事への積極参加を目指し、即戦力となる施工管理技士を募集しています。
これまでの経験・知見を活かし、当社にノウハウを蓄積してくださる方を歓迎します。
「人は資本」という考えのもと、従業員が満足して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■働き方
・北摂エリア中心（茨木市・高槻市・摂津市・吹田市）／車で1時間圏内
・社用車貸与／直行直帰OK（事前相談）
・本社出勤後、社用車で現場へ移動
※遠隔地への長期出張・出向なし

■働き方の特徴：
・移動時間も勤務時間に含まれます（タイムカード打刻後に現場へ）
・完全週休2日制／年間休日124日以上
・定年後も正社員として継続雇用可能（週3～5日勤務、時短勤務など相談可）

■主な担当工事
公共工事：河川、法面、道路、下水道など
民間工事：造成、建築外構など
元請け比率：一次請け3～4割、元請け6～7割

■具体的な業務内容
・国・地方自治体発注工事の施工管理（工程・品質・安全・原価）
・監理技術者としての配置・管理
・設計変更や追加工事に関する発注者との協議・資料作成
・現場作業員との連携・指導、安全第一の現場運営

■配属先情報
社員数：13名
直営作業員6名、現場監督2名（内訳：60代中盤1名、50代中盤1名）、店社専任技術者3名、現場事務1名、事務員1名

■魅力ポイント
◎創業70年、30代後半の3代目社長が率いる安定企業
◎完全週休2日制で、仕事・家族・自分の時間を大切にできる
◎成果に応じた昇給制度あり
◎2024年4月より「建設ディレクター」導入で現場監督の残業削減に成功


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】