【カヤバ株式会社】【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【浜松町】人事（採用担当）◆プライム上場◎油圧技術で世界トップ級／将来的に人事制度にも関われる◎


【中途採用メイン◎／将来的には人事制度の企画・立案も！／福利厚生充実◎働きやすい環境が揃っています！／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】

■業務内容：
◎新卒または中途採用関連業務
まずは中途採用のメイン担当者として、求人管理、面接調整、エージェント対応、応募者対応などを中心に担っていただきながら、新卒採用業務についても部分的にサポートいただく想定です。
応募者の経験・スキル・ご希望等によって、人事諸制度の企画・立案などに携わっていただくことも検討いたします。

■配属組織：
20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。
約4割が中途採用で入社しており、様々なキャリアの方が活躍しています。

■就業環境：
すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。

■当社の特徴：
1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】