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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【福岡/在宅可】求人広告の提案型営業 ◇転勤無/リーダー候補/顧客志向で幅広い媒体の提案ができる
■業務概要
求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案~運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。
■業務詳細
・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング
・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案
・広告配信や広告掲載までのディレクション(運用実務は別担当が担います)
・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案
※月間運用予算は500万円~1,000万円を想定
【活用メディア】
・各種求人媒体
・Indeed、スタンバイ、求人ボックス
・Google、Yahoo!
・LINE、Facebook、Instagram
・その他DSP等
■やりがい
・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。
・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。
■当社について
当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています:
・本部と現場の役割分担の不明確さ
・データ活用不足
・現場の採用ニーズの把握不足など。
リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。
■当社の社風
顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12 勤務地最寄駅:西鉄香椎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京本社への転勤はありません <転勤> 無 ※東京本社への転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円~317,366円 固定残業手当/月:71,500円~99,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~416,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:会社が定める範囲で支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援しております。 申請していただければ各種費用を会社が負担致します。 <その他補足> 通勤手当 社会保険完備 ハイブリッド勤務可(週2日リモート) 家賃補助制度(規定あり) ランチ代補助制度(規定あり) フリードリンク・フリースナック 副業OK 時短勤務制度 自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ベビーシッター利用補助制度 定期健康診断あり ワクチン接種補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・四大卒以上 ・WEB広告あるいは求人広告の営業経験3年以上 (採用コンサルティング事業やRPO事業に携わったご経験も可) 【歓迎(WANT)】 ・デジタルマーケティング領域の知見や強い興味 ・顧客ファーストを追求してみたい方 ・成長フェーズの会社で一緒に仕組み作りをしてくださる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リライアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFT TAMACHI 4F |
| 事業内容 | リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。 日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案から実装までハンズオンで支援しています。 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。 現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。 ・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている ・本部が持っているデータを活かしきれてない ・現場の採用ニーズをキャッチしきれない etc 弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。 社名の由来は、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 |
| 代表者 | 江本 誠一 |
| URL | https://relyus.co.jp |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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