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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【新宿】基地局建設の業務設計・調整担当~KDDIグループ/「健康経営優良法人」認定~
~国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定~
■業務内容:
経験に応じ、au/UQ基地局建設に関する以下のいずれかを担っていただきます。
業務(1):新規設備等の建設業務開始時における業務設計、および関連部署との調整
└通信インフラの未来を描く設計者として活躍するチャンスです。
設計や調整業務に携わることで、通信インフラの根幹を支えるやりがいを感じられます。
業務(2):施工パートナー会社との関係性・満足度向上に向けた企画立案、および企画を踏まえたパートナー会社との相対対応
└共創の力で、業界全体を前進させるリーダーシップを発揮できます。
協力会社との関係構築を通じて、現場の声を活かした改善提案など、実務に直結した成果を実感できます。
★“未来を切り拓くプロ集団”を目指して、あなたの成長を全力で支援します。
【育成方針】
現場体験を通じた実践的なOJT:実際の業務現場に触れることで、机上では得られないリアルな経験を積み、理解を深めることができます。
健康と働きやすさを重視した職場環境:社員の健康意識向上や、働きすぎを防ぐ取り組みを推進。安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
風通しの良い職場文化:改善提案が歓迎される風土があり、意見を発信しやすい雰囲気です。チームで支え合いながら成長できます。
■組織構成
建設事業推進部全2グループ:29名 うち社員20名(男性19名、女性1名、平均年齢47.2歳)
■KDDIエンジニアリングについて
当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。
KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※勤務地の変更範囲:会社の定める場所 【拠点】札幌市、仙台市、小山市、東京都、金沢市、名古屋市、大阪市、高松市、広島市、福岡市、宮崎市 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,900円~398,000円 <月給> 270,900円~398,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:転勤社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・会社が定める業務に関連する公的資格の取得支援があります。 ・入社後は、先輩社員が丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。 <その他補足> 転勤社宅制度、退職年金制度(確定拠出年金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、 ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇 初年度:入社日に応じた日数を付与 次年度以降:20日付与 ■その他 出産・育児休暇/介護休暇/子の看護等休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】下記いずれも ・建設業界または通信インフラ関連業務における実務経験(目安:2年以上) ・社内外の関係者との調整・折衝経験(部署間連携や協力会社とのやり取りなど) ・会議運営や問い合わせ対応など、対人業務に抵抗がないこと 【歓迎】 ・新規設備導入や業務設計に関する企画・立案・実行経験 ・協力会社との関係性構築や満足度向上施策の企画・実施経験 ・ITパスポート、MCPC、第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、等 ・施工管理技士、電気工事士、工事担任者、等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開: ~建設・保守で通信の基盤を支える~ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 <通信インフラの建設事業> ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 <通信インフラの保守事業> ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局(無線局)の登録検査業務 <新規事業> ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 <生き生きと働ける会社を目指して> ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2024(ホワイト500) ■企業理念: KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,961名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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