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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪/大東市】安全管理・品質管理◆設立60年以上の安定物流企業/年休125日
~全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業,運送事業、3PL事業など社会のインフラである物流を支える/関西全域のスーパーマーケットにお客様の商品をお届け/社員の裁量権が大きく、意見・提案がしやすい社風~
■業務内容:
・創業60周年を迎えた地域に根ざした物流企業の当社にて今後も安定した成長を続けるため、安全衛生と品質管理の体制強化をお任せいたします。経験を活かしながら共に組織を発展させていただける方を募集しています。
・倉庫内および輸送現場の安全衛生管理業務
・労災防止施策の企画/実施/効果検証
・品質管理(入出庫検品/保管品質/輸送品質)の監査/改善活動
・ISO等、各種認証/基準に準拠した運用の推進
・現場スタッフへの安全教育/品質研修の企画と実施
・ご経験者の方には即戦力としてご活躍いただき、将来的には幹部候補として組織を牽引いただくことを期待しています。
■組織構成:
部署名:安全衛生品質管理室
人数:2名、室長1名、部長代理1名
■この仕事の魅力:
・年間休日125日/完全週休2日制/残業月平均20時間程度。メリハリを持ち、プライベートを大切にできます。
・設立60年以上・全国55拠点を持つ安定基盤。景気に左右されにくく、安心して長期的に働けます。
■企業魅力
【事業の安定性】
当社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。
当社は全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL(サードパーティーロジスティクス)事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。
【今後の事業拡大】
当社は、今後の更なる事業拡大を見据え、既存のお客様との関係強化に加え、新規のお客様への積極的なアプローチおよびサービス提供を目指しています。
社員一人ひとりの意見を尊重しやすい風通しの良い職場環境を整え、最新の物流IT技術や環境に配慮した取り組みにも積極的に挑戦しています。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大東市南新田1丁目3-13 勤務地最寄駅:JR片町線/住道駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:当社拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> ■バイク/自転車通勤可能 ■マイカー通勤:応相談※駐車場の空き具合による為 <転勤> 有 今後スキルアップや営業規模拡大により転勤の可能性有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,100円~383,600円 その他固定手当/月:10,000円~100,000円 <月給> 244,100円~483,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)※計3.2ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当:諸手当※諸手当には住宅手当/役職給/役割給が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月額50,000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年後から発生 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(一部従業員利用可) 会社が必要と認めた資格やセミナーに関しては、書籍代や受験費用、受講料などを会社が全額負担します。 ・研修支援制度(一部従業員利用可) 受講希望申請制度あり <その他補足> 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与) 昇給(年1回 6月)/賞与(年2回 7月・12月) オフィスカジュアル(倉庫内作業の方は別途制服貸与) その他手当…出張手当/役職手当/役割手当/家族手当/交替勤務手当/単身赴任手当 研修…管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修 永年勤続表彰制度…永年勤続者へ記念品の授与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 内訳:完全週休2日制、土曜日 日曜日 祝日、夏期4日、年末年始4日 その他(就業場所/シフト制による) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかのご経験 ・安全衛生または品質管理業務の実務経験をお持ちの方(物流業界経験者歓迎) ・安全衛生関連資格(衛生管理者、安全管理者 等) ■歓迎条件: ・コミュニケーション力を活かし現場と本部の橋渡しができる方 ・フォークリフトのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0023 大阪府大東市南新田1-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所、14ヵ所に営業所を展開しています。 「倉庫事業」 : 全国30万㎡の倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しています。 「運送事業」 : 当社では、安全と環境への配慮を重点において事業を行っています。運転手教育を徹底し、デジタルタコグラフ等の最新機器を導入し、安心・安全輸送を提供しています。 「3PL事業」 : 日常の受注業務の代行から物流センターの運営まで、お客様のさまざまなニーズにお応えする中で大切にしているのは「お客様の立場に立った」物流業務です。商品の特性や取扱いをしっかりと把握して輸送・保管することはもとより、情報管理の徹底やイレギュラー発生時の対応、お届け先様の顧客満足など、さまざまな視点でお客様の立場に立って業務を推進しています。 ■ビジョン: 「人の手から人の手へ」を原点に「人や社会との調和」「環境や地域との協調」「未来の創造」を追求します。 高い品質とローコストはもちろんのこと、ソフト・ハード両面から、より顧客満足度の高いロジスティクスサービスを提供し、『お客様から最も信頼される』Logistics Service Companyを目指します。 また、物流や各種事業において蓄積したノウハウや強みを活かし、事業として社会的課題の解決に取り組んでまいります。広い視野を持ち、地域とも連携しながら新たな事業を生み出すことで、グループとしての成長を目指します。 ■特徴(TOPICS): 当社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけています。全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っています。社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.settsu-soko.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 12,080百万円 |
| 従業員数 | 780名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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