契約社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京・未経験歓迎】イベント運営ディレクター◆通信・携帯キャリアイベント運営◇旅行好き◎/地域貢献
~全国各地でイベント運営をお任せ!旅行好きな方◎/全国4拠点・希望勤務地で就業可/地域活性貢献~
■同社について
2008年設立、大手通信・携帯キャリア中心に顧客のシェア拡大、販売促進の依頼を受け、全国各地の商業施設などで出張イベントを運営しております。
■業務内容:
イベント運営のために、実施場所や商業施設の選定・やり取り、当日運営などをお任せします。
〈業務詳細〉
・指定のエリアのマップやリストから会場の選定
・店舗・施設との交渉、調整
・ノベルティの手配、制作
・イベント稼働スタッフへのレクチャー・スタッフ配置の指示出し
・イベント当日の進行管理
※担当顧客数:1名あたり2~3案件を担当していただきます。
■イベントについて
商業施設や家電量販店でのイベント中心に、移動可能なお客様相談バスを運行し、バス内にカウンターやモニターを設置して顧客対応を行う「出向くショップ」として、全国に先駆けた取り組みを企画・運営しています。
■組織構成:
社員全体で30名、ディレクターポジションは業務委託含め5名程度在籍しています。20~30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。
■入社後の流れ:
入社後は座学研修とマニュアル講習で基礎を習得し、その後OJTで現場に同行して業務理解を深めます。徐々に案件を担当し、独り立ちを目指します。先輩社員がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。
■働き方
・イベントは土日開催が多く、平日・週末を含むシフト制で柔軟に働けます。
・全国の携帯キャリア案件を受託しており、シフト希望が通りやすく、毎月安定した収入が得られます。
・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、遅くとも前月までに翌月の予定が確定します。
・全国出張ありですが、交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。
■ポジション魅力
<全国を飛び回るダイナミックな働き方>全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。
<地域貢献>
過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間2~6か月が契約社員となり、使用期間終了後正社員登用 実績:95%程度 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:174時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座3-11-18 眞帆ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 拠点、事業拡大で1年程度の頻度で他拠点への全国転勤発生の可能性があります。いきなりではなく、ご家庭の状況などを踏まえ事前の相談もとに確定する形です。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 固定残業手当/月:65,000円~75,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 395,000円~575,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与:年2回(直近実績:賞与年間総額全社員平均150万円) ■昇給:年1回 ※給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■導入研修・OJT研修 <その他補足> ■資格手当 ■引っ越し補助金 ※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■いずれも必須 ・顧客折衝経験 ・第一種普通自動車免許(AT限定可) ■求める人物像: ・会社のビジョン/バリュー/ミッションに共感してくれる方 ・イベント運営・企画経験者 ・能動的に思考・行動したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-11-18 眞帆ビル4F |
| 事業内容 | ■当社概要: 企業コンセプトは 笑顔になる人を増やす 『 ALL WIN 』 2008年設設依頼、大手通信キャリアの関連業務をメインに、イベント・プロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。 20~30代のメンバーが中心で、30歳にして部長になっている方もおり、若手が活躍している環境です。 ■事業内容: (1)イベント、セールスプロモーションなどの企画・運営 キャンペーン・展示会・イベント・セミナーなどのプロモーションに関して 「 企画立案・資材手配・運営・ツール製作・スタッフ調整 」などあらゆる事項を一括してお受けする ONE STOP SERVICE (ワンストップサービス)をご提供しております。 コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております (タッチポイントの総合商社:出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備) (2)人材派遣 様々なニーズにマッチした人材を企業様に派遣しています。 (3)B2C事業 最近はECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.flaren.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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