正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【八王子/転勤なし】経理(年次決算等)◆東証スタンダード上場計測装置メーカー/フレックス・残業20h
東証スタンダード上場/自己資本比率80%超の安定基盤/連結決算・M&A対応/在宅勤務・フレックス制度/経理スペシャリスト育成/海外子会社管理/健全な財務体質/長期キャリア形成/オープンな社風/成長機会豊富
■業務概要:
当社は計測・検査装置のリーディングカンパニーとして、国内外に展開しています。今回は、経理部門での決算業務をお任せいたします。単体のみならず、連結決算やM&Aのデューデリジェンスもお任せしたいと思っております。
■職務詳細:
・決算業務(月次/四半期/年次)
・連結決算
・子会社管理(国内外子会社、グループ会社あり)
・原価計算
・開示資料作成
・税務申告業務
■職務の魅力:
月平均残業20時間以内、年間休日125日と、働きやすい環境が整っています。
フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップが可能です。
■組織体制:
経理部門は10名で構成されており、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。
部長1名、課長3名、一般社員6名の体制です。
フレンドリーで協力的なチームです。
■目指せるキャリア:
同社の経理業務はすべて内製で行っており、単体決算・連結決算・子会社管理・M&A対応など、幅広い業務に携わることができます。
また、海外展開も進めているため、経理として間接的に海外業務に関わる機会もあります。
さらに、数値分析をもとに経営判断に資するための提言も歓迎します。
経理のスペシャリストとして専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な環境です。
◆同社の特徴・魅力:
(1)安定した財務体質
1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80%強と健全な財務体質での経営を続けています。
(2)長期就業が叶う好就業環境
個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を選択できるよう、全従業員を対象にフレックスタイム制・テレワーク制度(ハイブリッド勤務)も導入しております。時短勤務や育休も取得しやすい環境で、産休・育休後の復職率は100%で、男性の育休実績もあります。その他インターバル制度やノー残業デー等、働きやすい職場環境の実現に力をいれております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市石川町2951-4 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや面接内でのご評価によって多少前後する可能性がございます。 (別途残業代を支給) ・役付手当、住宅手当、家族手当有 ・賞与 :基本給×5.0ヵ月 ※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:23歳未満の子供1人につき10,000円 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 社会保険:介護保険、社会保険完備 退職金制度:65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修、外部講習、外部講習補助、公的資格取得奨励有 <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅・厚生融資、クラブ活動(サッカー、バスケットボール、釣り、マラソン、ヨガ、健康促進)、福利厚生会社の利用、健康保険組合・福利厚生倶楽部加入による各種保養所、スポーツクラブ等の利用、出産・育児休業制度、介護休業制度 ■役付手当:主任8,000円、上席主任10,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円 ■住居手当:単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最大40日)、創立記念日(11月1日)、出産休暇、育児休暇、永年勤続休暇(勤続年数によって異なる)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・年次決算のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・連結決算、原価計算、子会社管理などのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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