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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】人事〈研修企画・採用等〉◇東証プライム上場G／定着のための研修体制に注力／完全週休二日制
～研修企画や人員管理をお任せ／飯田グループHDの安定基盤／社員の定着に寄与／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制～
■業務内容
当社の人事課にて研修企画、人員管理をメインにご担当いただきます。
■業務詳細
◎研修企画：新卒・中途社員向けの研修プログラムの企画・運営、内容や形式の見直しなど
※現在社員の定着率向上のため研修体制に注力しております。
◎採用：高校新卒等
◎人材派遣管理
◎人員管理：組織内の人材を目標達成に向けて適切に配置・育成・調整するための活動
■組織構成
人事部（社員16名）
└部長1名
└給与厚生課 7名 社員5名+パート2名
└人事課 8名 社員7名+パート1名
■働く環境
完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。
■当社の特徴
＼分譲戸建住宅・注文住宅のトップシェアを誇る飯田GHD・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／
業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。土地の仕入～アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。
＼働き方改革×独自の技術で満足度◎／
同社は働き方改革を実施中であり。全社残業月平均20時間以下、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境2-2-2 勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 会社状況に応じ、グループ・子会社への出向の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで※会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：宅建（月2万円）等 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■社宅有り（応相談） ■保養所（箱根、河口湖） ■社員旅行年1回（セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による） ■資格手当、時間外手当、役職手当 ■就業時間中は喫煙不可 ■65歳以降は条件により延長可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※原則として土日休み ※祝日は出勤いただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人員管理、採用業務、研修業務いずれかの実務経験(業界不問) 目安2年以上 ・Excel中級レベル（VLOOKUPなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社飯田産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-0022 東京都武蔵野市境2-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容：飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。 ■特徴： (1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。 (2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。 ■社風： (1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。 (2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社（一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100％子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／築地 重彦 |
| URL | http://www.iidasangyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年7月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 227,846百万円 |
| 従業員数 | 1,458名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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