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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【丸紅G/大手町】クーリエ営業(リーダークラス)◆既存顧客対応メイン◆年休123日/土日祝休
~総合商社「丸紅」グループの総合物流会社/国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開~
■業務内容:
当部署は丸紅および丸紅グループ会社の物流クーリエ機能を担っており(一元管理)、それに加えグループ外の顧客への取次対応を行っています。
ご経歴やスキルにもよりますが、入社後、まずはクーリエの営業・CS業務に携わっていただきます。その後当社業務を把握したうえで、将来的には与信限度管理や収支管理の可視化などの業務効率を目指した社内システムの構築に携わっていただき、さらには収支管理や所員の労務管理など各種マネジメント業務もお任せしていきます。なお、営業においては新規販路開拓よりも既存顧客の対応をメインとし、CSの品質向上と教育・育成、またコスト削減を優先課題において取り組んでいただきます。
■組織体制:
クーリエ営業所は全6名
当営業所は20~50代の女性・男性問わず幅広い年代の方が活躍中。
■キャリアイメージ:
※あくまで参考となります。候補者様のご経験・スキルによって異なります。
◇ご入社後:まずは実業務を担当し、顧客を知る・システム把握など一連の業務をキャッチアップいただきます。(1~2年程度)
◇3~5年後:所長代理としてマネジメント業務と実業務を担当いただきます。
◇その後:所長として全体管理・マネジメント業務を担っていただきます。マネジメントに集中したい方や実業務も行っていきたい方などご志向性に合わせて業務カスタマイズが可能です。
■働き方:
通常月の残業時間は10時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は30時間/月ですが、所内で協力しながら業務を行っています。なお、今期は休暇利用促進を掲げており、所員全員が同じように休める環境を整えていく予定です。
■当社について:
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 航空・クーリエ営業所 住所:東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 507万円~636万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~341,000円 固定残業手当/月:66,420円~84,150円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,420円~425,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は上記の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、階層別研修 <その他補足> 企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇(入社月により按分、追加付与あり)、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、看護休暇、育児休業(本人/配偶者ともに取得実績あり)、介護休業(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・国際物流経験5年以上 ・顧客接点や顧客調整などのご経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験(人数や規模問わず) ■歓迎条件: ・航空、クーリエ、フォワーディング営業および業務経験 ・TOEIC(R)テスト(R)500点以上相当の英語力(英語使用シーン:基本メールでのやり取り) <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13 竹橋安田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 3PL事業、国際複合一貫輸送、海上貨物取扱業・海運仲立業・船舶貸渡業、航空運送代理店業、クーリエ貨物取次業務・海外引越貨物取次業務、一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、物流業に関するコンサルタント業、倉庫業、通関業、物流システムおよび物品管理システムの販売、不動産の管理および賃貸、貿易関係事務手続の受託・代行 ■同社の特徴: 同社は、顧客のグローバルサプライチェーンにおける様々な課題を解決するため、これまでの物流事業の領域を超え、「企画設計力」「運営力」「技術力」という普遍の3つの力と、商社系物流会社としてのグローバルネットワーク、商流機能、金融機能、デジタル技術等の「丸紅力」を掛け合わせ、サプライチェーン・ソリューション・カンパニーとして、経営的な視点に基づくソリューションサービスを提供します。 現在は物流センター総面積597,000㎡、計49拠点(うち約9割を自社運営)の国内ネットワークを有し、3PL事業の運営力を高めつつ、顧客の要望に合わせて海外ネットワークも活用しながら事業拡大を図っています。 ■社員に関する取り組み: 物流センターなどの現場経験を通して、現場感覚に優れた人材の育成を目指しています。これらの「経験」施策を促進するため、等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる人事制度を構築しています。また「研修」については、現場のニーズに応じた研修を実施するため、各部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修を強化し、全社研修は階層別研修等を用意しています。 ■ビジョン: 商社系物流会社として、荷主である顧客のビジネス並びに業界環境を理解したうえで、顧客の物流を分析して隠れた真の問題点を明確にするとともに、最適なスキームを再設計します。また物流センター業務を受託運営し、顧客のビジネス拡大に貢献するロジスティクスを提案することが使命であると考えています。顧客の経営的視点に立ち、個々の国内物流や国際物流のみならず、全体最適を図るロジスティクスソリューションを提供し、顧客に必要とされる会社を目指していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗原 剛 |
| URL | http://www.marubeni-logi.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 48,900百万円 |
| 従業員数 | 1,494名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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