【株式会社ハンズグローバル】【秋葉原/課長候補】管理部門（経理・人事総務）◆年休121日/経理経験を活かしステップアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【秋葉原/課長候補】管理部門（経理・人事総務）◆年休121日/経理経験を活かしステップアップ


～経理経験を活かしゼネラリストを目指せる！7割程が経理業務です／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／残業月20～30H程度・土日祝完全休みでワークライフバランス◎～

■業務内容
当ポジションでは、経理・総務・人事労務業務を幅広く担当いただきます。業務比率としては経理業務が約7割、人事・総務業務が約3割です。
＜経理業務＞
・請求書の受領・内容確認・仕訳処理、支払スケジュール管理
・経費精算のチェック・承認・会計システムへの入力
・月次・年次決算業務のサポート（試算表作成、税理士対応、決算報告書の作成補助）
・請求書・領収書の整理・保管・監査対応

＜人事・総務業務＞
・勤怠データの確認・承認・確定（勤怠システムを用いた月次処理）
・入社手続き・オリエンテーションの実施、入退社管理
・健康診断や福利厚生制度の運用・管理
・備品管理、社内規程の運用・更新など総務全般
・その他、社員サポートや総務・人事労務に関連する幅広い業務

■募集の背景
当社は複数事業を展開するなかで、今年から本格稼働した海外人材事業が急成長しています。特定技能や技人国といった枠組みに加え、海外の大学で専門知識を修めた高度人材を日本へ迎え入れるため、日本語学校の設立や寄附講座の開設といった将来に向けた投資も着々と進行中。事業の拡大に伴い、これまで兼務で回していた管理業務を、専任で担っていただける管理部門の担当者（経理メイン）を募集します。

■ポジションの魅力
・成長事業を支える管理の専任担当として、立ち上げフェーズから関われる
・まずはプレイヤーとして実務を担いつつ、将来的には課長～室長（部長）クラスまでキャリアアップ可能。ご経験によっては役職者としての入社も検討しています！
・残業は月20～30時間程度。土日祝は完全休みで、安定したワークライフバランスを実現

■職場の雰囲気
事業部は取締役1名＋社員12名で構成され、うち4名は外国籍社員、3名は海外駐在中。国際色豊かでフラットな関係性があり、グループの中でも特に和気あいあいとした雰囲気が特徴です。相談・協力がしやすく、安心して業務に取り組めます。また、グループ全社が同じフロアに集まっている為、リソースの貸し借りや協業の相談など、コミュニケーションの取りやすさに好評を多く得ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】