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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【池袋本社/未経験歓迎】社内SE/インフラ運用・構築◆早稲田アカデミー運営/プライム上場/転勤なし
~15期連続増収増益の安定基盤/190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務/ICTを駆使して教育現場を支える社内SE/所定労働7時間30分~
■概要:
本社の情報システム部門に所属し、教育サービスのICT化を支える社内SEとして活躍していただきます。
生徒・保護者向けシステムの運用管理、新機能追加・改修、ベンダーコントロール、システムテスト、データ処理、社内ヘルプデスク対応など、幅広い業務をお任せします。
■業務詳細:
早稲田アカデミーの教育サービスをシステム面から支える業務を担って頂きます。
◇新規・既存の業務システム(基幹系システム、フロント系システム)の構築・保守
└各案件の上流工程対応(企画立案・要件定義、ベンダー折衝)
└システム構築・保守に関するベンダーマネジメント及びプロジェクト管理
└アプリケーション開発保守、データ処理
原則は、委託先のベンダーに開発を外注しているため、開発実務は行わず、要件定義やベンダーコントロール、外部設計書の確認、受入時の検証をお任せします。
└社員向け基幹システムや生徒・保護者向けアプリの運用管理
└アプリケーション障害管理
◇インフラ基盤の構築・保守
└インフラ基盤構築の上流工程対応(要件定義、ベンダー折衝)
└インフラ更改対応(既存サーバ、ネットワーク機器、業務端末等の更改)
└基幹システム、サーバ、ネットワーク、業務端末に関するインフラ構築・保守推進、システム資源管理、情報セキュリティ管理、システムリスク管理、問題管理 等
◇全般
└システム全体の計画や予算管理
└社内のITに関する問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
■配属部門:
・デジタルソリューション部
└システム一課(社内基幹システムやユーザ向けアプリを担当)
└システム二課(インフラ関連、SaaS運用管理、RPAを担当)
■キャリアパス:
・ICTの専門職としてスキルを深めていく道と、マネジメント層への昇格という2軸のキャリアパスを用意しています。
・年に1回の職務アンケートを活用し、社員の志向や希望に応じた柔軟な配置が可能です。
・2~3年で上のポジションに上がることも可能で、業績と行動を鑑みた上での評価となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※屋外喫煙可能場所あり ■アクセス:JR・東京メトロ・東武鉄道池袋駅 東口徒歩5分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,100円~400,000円 <月給> 260,100円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮し、給与など優遇します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限4万円/月) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■優待施設/宿泊施設・レジャー施設の利用割引 ■団体生命保険 ■永年勤続表彰/10・20・30年 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※月に1~2回ほど土曜出勤の可能性あり(代休取得) ■長期休暇(GW 夏季休暇 年末年始)、有給休暇(半休制度あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・IT/ICT分野にご興味をお持ちの方 ・教育業界にご興味をお持ちの方 ・早稲田アカデミーの教育理念に共感いただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社早稲田アカデミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋9F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は小学生・中学生・高校生対象の進学塾を経営しており、グループ全体での直営校舎数は192校です。(2025年3月現在) 創業以来変わらない「本気でやる子を育てる」という教育理念を徹底実践することで、”生徒の本気を引出し、成績向上と志望校合格を実現する。その結果顧客満足度を高めて地域の評判を獲得し拡充していく。”-この合格実績戦略を推進することで業績伸長と業容拡大を実現しています。(14年連続増収、過去最高益更新) 創業は1975年。1999年に店頭登録し、2012年に東証1部上場(2022年にプライムへ移行)。 ■企業優位性(圧倒的な合格率実績): 学習塾の中でも難関校合格実績はトップクラスです。2025年度 高校受験 合格実績において開成高校は17年連続No.1、早慶附属高は24年連続No.1、また、中学受験においては業界2位に位置し、2025年度の御三家中合格者数は当塾史上最高数の610名という実績を残しています。 ■社風、風土: 社員同士のコミュニケーションが活発で、自然と挨拶や声かけが交わされる、はつらつとした雰囲気の職場です。 明瞭な評価制度や半期に一度の目標設定面談など、自身のキャリアを主体的に描いていける機会も整っており、目指したい姿に向かって挑戦しやすい環境です。 また、個々のチャレンジや成長を周囲が応援する文化が根づいています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 豊 |
| URL | http://www.waseda-ac.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年11月 |
| 資本金 | 2,014百万円 |
| 売上 | 35,069百万円 |
| 従業員数 | 1,106名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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