【株式会社メタルワン】【丸の内】人事（労務／給与厚生）＜メンバー＞◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【丸の内】人事（労務／給与厚生）＜メンバー＞◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎


～経験に応じて業務内容を選定／三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度～

■職務内容：人事部において入社当初は下記人事機能のうち、労務、企画業務を主とし、各種業務に係る施策企画・立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。

＜メイン業務＞※その他領域についてもプロジェクトを通じて関与いただく可能性有り
・ 国内外の給与・福利厚生制度・施策の企画・立案・運用
・健康経営の推進、働き方に係る施策の企画・立案・運用

大きな変革期を迎えている鉄鋼業界において、同社は「課題解決力No.1」をコンセプトに掲げ、世界各国で事業を展開しています。鉄鋼総合商社として、デジタル化の加速やカーボンニュートラルへの対応といった産業課題や顧客課題の解決に繋がるソリューションの提供や、サステナブルな価値提供への変革を構想し実行するとともに、鉄鋼需要が伸び行く海外市場において高機能・高付加価値な事業の育成にも挑戦しています。

このような状況下、当社人事部は経営戦略・事業戦略の実行に資する人材の獲得・育成、成長、人事制度や人事基盤の構築、挑戦する企業文化の醸成等の人事戦略に取り組んでおり、共に推進する仲間を求めています


■組織構成：人事部には計30名が在籍しており、人事組織ユニット／人事企画ユニット／人材開発ユニットに分かれて業務を進めております。
■働き方：月平均残業20～30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。

■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】