【株式会社安江工務店】☆未経験歓迎【神戸／転勤無】『反響型』リフォームアドバイザー◇年休１２０・土日も休める／穏やかな社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


☆未経験歓迎【神戸／転勤無】『反響型』リフォームアドバイザー◇年休１２０・土日も休める／穏やかな社風


【若手活躍中◎選べる評価制度／土日休みも可／穏やかな社風◎お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です】

☆未経験多数活躍中☆
現場でのOJT研修が中心で先輩社員のサポートのもとで実務を学びます。
月1回、全社で実施する「建築基礎研修」にも参加
└ 店舗だけでの育成に偏らないよう、人事主導で全体研修を実施しています
実務と座学をバランスよく取り入れ、段階的にスキルを習得できます
座学・集団研修・ビジネスマナーや業界基礎なども学んでいただきます！

■営業の強み：
（1）完全反響営業で一切飛び込みやテレアポ等は行っておりません。
マーケティング・システム課によって媒体より問い合わせをいただいております。無駄な労力を減らし、広告宣伝費を活用することで、ひとりひとりのお客様にたっぷり時間をかけて向き合える。だからこそ、ひとつひとつの仕事を丁寧に取り組めます！
（2）提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる◎
メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。

☆当社のモットー☆
「話しましょ、たくさん」をモットーとしております。
当社でのコミュニケーション能力は「話す力」ではなく、「聞き取る力」の方がしっくりきます。お客様のお困りごと・お悩みに対し真摯に寄り添い、真のニーズを引き出す力が必要になってきます。
『聞き上手』や『世話好き』と呼ばれるような方は当社では向いております。

■評価制度について
当社では、社員一人ひとりの成長段階や志向に合わせて選べる「3つの評価コース制度」を導入しています。
数字だけでなく、姿勢や信頼といった定性的な面も大切にしています。
◆トレーニングコース【一例】
新卒・中途入社初期向け
数値5割＋定性5割（接客姿勢・社内外の信頼など）
働く姿勢やチーム貢献も評価対象

■家庭との両立を支える柔軟な働き方
子育てや家庭の事情に配慮した、柔軟な勤務制度を整えています。
時間給制度あり
└ 0.25日単位（2時間）でのお休み取得が可能
└ お子さまの急な体調不良などにも対応しやすい環境です
└ 当日の取得もOK！
スライド出勤・時短勤務も相談可
└ ご家庭の状況に合わせて、勤務時間の調整が可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】