正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【中央区／転勤なし】『反響型』リフォーム営業◆サーラコーポレーション子会社／独自建材の提案可能◎
【ニーズのある顧客が会社からアサインされる為、飛込み等の営業はございません。／穏やかな社風◎不動産営業特有のガツガツしたスタイルではなく、お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です】
■営業の強み【変更の範囲：会社の定める業務】
・集客は会社が実施。新規顧客活動の営業負担ほぼなし…ＨＰの更新やチラシ折込、ポータルサイトの掲載・情報更新などは会社が行うので新規顧客活動業務は店舗に来店された方への声掛け業務程度です。
・提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる…メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。
・当社独自の自然素材を使った提案が可能…漆喰や無垢のフローリング,珪藻土など、本来なら施工効率が悪い建材も独自の仕入れルートがある為、他社にできない提案が可能。漆喰に関してもオリジナル仕様の為、既製品よりも高効率で施工ができ、アレルギーをお持ちの方や小さいお子様がいるご家庭に安心して提案できます。
■業務詳細
具体的な業務内容
・ＨＰ/ポータルサイト/折込みチラシ等の紙媒体広告/店舗への来場経由のお客様へのアポイント取得
・アポイント後、店舗もしくはお客様のお宅へ訪問しニーズヒアリング,ご提案業務
・お見積り書,ご提案資料,ご契約書類等の作成,ご提案
・協力会社もしくは自社工務部門との工事の調整・手配/部材発注業務
・工事当日の現場立会（原則、常駐ではなく開始時の挨拶が主）
・工事完了後のお客さんへの定期アフターメンテナンス等のフォロー業務
■営業業務補足
・営業スタイル…反響型営業）ＨＰ/ポータルサイト/チラシ折込等からの問合せのあった顧客にアプローチをする為、ニーズがある前提の顧客を担当いただきます。
・顧客割合…新規顧客7割/既存顧客リピート3割
・月アサイン件数…問い合わせのあった顧客が月10～20件ほど営業担当にアサインされます。
・担当エリア…神戸市内が中心（配属先から30分圏内が原則担当エリア）
■評価制度
・会社から月間目標などは課されません。売上基準額の案内があり、それを基にご自身と上長で月度の目標を立てていただきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ N-Basic神戸HDC店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありませんが、神戸西店と神戸HDC店間での異動が発生する可能性はあります。【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■モデル年収： 650万円 / 入社7年目・男性 店長 500万円 / 入社2年目・女性 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：2~3ヶ月程度、OJTにて実施します。 ■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。 ＜その他補足＞ ■役職手当/出張手当 ■技術手当(69,000円～86,000円) ■資格手当(2,000円～10,000円) ※全22種 ■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給 ■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度 ■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度 ■インフルエンザ予防接種代補助 ■社員旅行(石垣島等) ■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による) ■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 水曜定休のシフト制（月7～12日お休み）、年末年始、夏季、有給（入社半年後10日付与）、慶弔、特別、誕生日、産前産後・育児（実績あり）※月1～2日の土日休や5日以上の連休も可 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リフォーム営業の経験をお持ちの方（規模不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安江工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-23 |
| 事業内容 | ～自然素材のこだわり住宅でお客様に選ばれる「地域密着型」住宅企業！顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現しています～ ■ビジョン： 当社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指しています。 また、2024年12月に株式会社サーラコーポレーションにグループインいたしました。 ■事業内容： ・住宅リフォーム事業 ・リノベーション事業 ・オリジナル建材開発・販売 ・注文住宅設計・施工 ※建築業知事許可(特-2)第36177号 ※宅建業知事免許(3)第20474号 ・注文住宅戸建事業（CASTELLO DIPACE） ■特徴 ・創業してから半世紀以上を迎えます。名古屋市を中心に地域密着型の住宅リフォーム、新築戸建てなどを展開し、これまで8万4千件以上の工事を手掛けてきました。 ・「自然素材体感型」のショールームを展開。地球にも人にも優しい自然素材を使った住宅提案が市場の反響を呼び、着実に実績を上げております。 ・アットホームな社風の中でお客様の信頼を第一に考えて対応する共通意識を各メンバーが活躍中。地域のお客様との「一生のお付き合い」を大事にしております。 ・お客様の満足度を追求した結果、当社のリピート紹介率は50％を超えます。特に多いのは「またあなたに担当して欲しい！」というご指名です。お客様の想いに寄り添った分、自分のファンが増えていくのもやりがいの一つです。 ・「全員参加での経営」を方針に掲げ、社員一人ひとりが経営者としての感覚を持つべきという考えのも毎月の業績を全社員に公開し、社員への利益の分配率も明らかにしています。 ■クレド ーCREDOー クレドとは、ラテン語で「志」「約束」を意味する言葉です。当社では全社員が名刺サイズの「クレド」を持ち、同じゴールに向かって日々の仕事に取り組んでいます。 当社のクレドに共感して入社を決める方も多く、当社の制度や社風の根幹に備わっています。 ・ミッション：すべてのお客様に安らぐ「住まい」を提供し、一生涯のおつきあいをする ・行動指針（1）安全性（2）善悪で考える（3）相手の立場になる（4）前向きに考え積極的に |
| 代表者 | 山本 賢治 |
| URL | http://www.yasue.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 7,399百万円 |
| 従業員数 | 261名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ホームネット
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株式会社ホームネット
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