正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【山口/周南市】大手輸入車ディーラーの営業職◆福利厚生充実/創業110年/インセンティブあり
■採用背景:
メルセデス・ベンツの新車販売、同ブランドの認定中古車販売、アフターセールスの自動車総合小売業を全国に約100もの営業拠点を構え経営しています。営業拠点については、8つのエリアに分けエリアごとに経営を統括しています。他ディーラーとの差別化や更なる収益力アップを追求しなければならない時代背景のなか、ヤナセの業績UPに貢献できる人材を求めています。
■業務内容:
メルセデス・ベンツの販売、およびアフターサービス(販売後のアフターフォロー)をお任せします。
【販売の流れ】
▼アプローチ
来店されたお客さまへの対応や、以前ご購入いただいたお客さまへのアフターフォローをしていただきます。
▼ヒアリング・提案・契約
お客さまのご希望やご家族構成、クルマの使用目的などをお聞きし、最適なクルマをご提案。
▼納車・アフターフォロー
納車後も定期的に連絡を取って良好な人間関係を築くことで、お乗替えいただけるだけではなく知人・友人をご紹介いただけます。
※毎月の販売台数や会社へもたらす利益などを係数化して販売員手当が支給されます。(隔月、2ヶ月合算)多くのセールスがモチベーションとして取り組んでいます。
■配属組織について:
周南支店は20名が所属しており、販売課のセールス職は20代1名、30代1名、50代1名の計3名(全員男性)が活躍しています。
■このポジションの魅力:
高額な商材を扱うため、来店されるのは人生経験豊富で社会的に成功されたヤナセでしか出会えないようなお客さまばかりです。ただ単にクルマを販売するのではなく、購入後のアフターフォローを通じて信頼関係を構築することが重要となります。長期にわたるお付き合いにより、信頼関係が深まることでお乗替えやご友人のご紹介をいただくなど、大きな成果につながっていきます。価格帯から簡単には売れませんが、クルマだけでなく自分自身を買っていただく。それがヤナセの営業の面白さです。
■同社について:
「いいものだけを世界から」をスローガンに、1915年の創業から欧米のプレミアム輸入車を提供している輸入車メガ・ディーラーです。企業理念に基づき、販売・アフターセールスを通じて安心・安全なカーライフを提供している。24時間365日対応のサポートも実施。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 周南支店(メルセデス・ベンツ周南) 住所:山口県周南市久米中央5-4-16 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※基本月給の他、労働時間の算定がしがたい事業場外で労働する場合においては、みなし時間外手当を支給 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~247,000円 <月給> 211,000円~247,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※事業場外労働があった日を対象にみなし時間外手当を支給 事業場外労働の日は月と個人の勤務によって異なるため、以下の通り支給対象の日数・金額が異なります ・支給対象日:0日~23日 ・支給対象時間:0時間~13.42時間(0円~25,231円/月) 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当:子1人月7,000円 寮社宅:独身寮(条件有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:定年後再雇用制度あり(定年後60歳から65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■集合研修:階層別、職種別、商品別研修 ■自己啓発:ビジネス英語講座、通信教育講座、社外訓練、外部講習 ■その他研修:海外研修制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度、弔慰金傷病見舞金制度 ■共済会 ■表彰制度(社内キャンペーン等) ■社員販売制度 ■保養所 ■会員制リゾートビラ ■各種サークル活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則として月曜、火曜、祝日。(火曜・祝日は当番勤務有。必ず振替休日を取得。)GW、年末年始(8日)、夏季休暇(9日)、産前産後休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記を満たす方 ・人事総務(採用)の経験(目安2年以上) ・普通自動車免許(MT免許)※現在AT限定の場合は入社時までにMT免許の取得をお願いします。 ■歓迎条件: ・自動車整備士1級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤナセ |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0951 広島県福山市新浜町1-3-35 |
| 事業内容 | ■事業内容:船舶用電動・油圧甲板機械とハッチカバーの設計、製造並びに部品の販売とともに修理、メンテナンス業務 ■企業概要 地球の7割は大海原です。船舶は世界の物流を担い、人々の交流を支えています。当社は船舶の甲板機械装置やハッチカバーを開発・進歩させることで世界の物流に貢献しています。 また日本は島国であり、海岸線の長さは世界で6番目の大国です。海岸線の整備や改修に活躍する作業船のスパッド装置や作業用クレーン装置の開発で、物流の進歩を支えています。特にスパッド装置は、セップ台船用の台荷重に対応できる装置を開発し提案しています。常に新しいものを開発・提案することで、社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 森田考則 |
| URL | https://yanase1979.com/ |
| 設立 | 年1979年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,185百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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