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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【福岡県／宮若市】≪未経験歓迎≫自動車製造の品質管理・設備保全スタッフ
■職務内容
・量産車両の工程内不具合調査、対策検討
・量産車両の法規対応
・車両検査工程設備管理
≪具体的には≫
車両設備の更新や量産車両工程における設備不具合の対策検討に従事していただきます。
具体的には、設備の保全・改良に関する計画立案から、現場での検証、関係部署との調整まで幅広く携わっていただきます。
新しい設備導入や老朽化設備の更新、不具合発生時の原因解析と改善策の立案など、モノづくりの根幹を支える重要なポジションです。
自動車の量産を支える現場で、工程改善や品質向上に直結する業務に携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。
■職務の魅力・特徴
≪0から学べる環境≫
◎充実の現場研修！：入社後は、まず先輩社員の横について現場の雰囲気に慣れることからスタート。設備検討のお手伝いをしながら、学んだ知識を実務に活かしていきます。また、新車を解体して自動車の構造を学べる勉強会なども開催しており、基礎から応用まで幅広くスキルを身につけることができます。
◎自分のペースで学べる！：入社後は一人ひとりに先輩社員がつき、わからないことをすぐに相談できるメンター制度を導入。
未経験の方は基礎からじっくり、経験者の方は早期に現場で活躍できるよう、それぞれに合わせて進められます。
★希望や成長スピードに合わせて柔軟に研修・業務を進めることが可能です。
■仕事のやりがい
さまざまな設備に関わる機会があり、その都度新しい知識や技術を学べます！設備の不具合対応や更新業務は大変な部分もありますが、その分問題解決力や知識がどんどん増えていきます。自分が検討・実施した改善策によって、生産ラインがスムーズに動いたり品質が向上したりする瞬間に、大きなやりがいを実感できます。
■会社の特徴
・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。製品の企画や設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、設計したものの生産準備、安全性能を図るための実験まで、幅広い領域で技術を提供しております。2023年には新しくコンストラクション(建設)部門を立ち上げるなど急成長しております。
・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にしている会社です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡県の当社請負先 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 福岡県宮若市 ＜転勤＞ 当面なし ■長期案件が基本 ■希望しない限り転勤はなし ※希望の勤務地への配属考慮 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■平均年収：632万 ■モデル年収：約500万（未経験入社2年目＊残業30h含む） ■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：電車：全額支給、車：月4万円まで、高速手当あり 住宅手当：家賃の60%または月3万円を上限として補助 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度あり ■社内教育制度有（通信教育等） ＜その他補足＞ ■入社祝金10万円（入社3ヶ月後に支給） ■育成手当（指導担当になると1人につき月8000円を支給） ■退職金 ■引越し費用補助 ■技術手当 ■休業補償 └コロナまん延防止策により発熱があり休業要請する場合は60％を支給 ■慶弔金見舞金制度 ■社員旅行年１回 ■親睦会/2ヶ月に1回（会社から費用補助有） ■サークル活動 ■国家資格取得支援制度「施工管理技士」最大50万円 ＊施工管理技士1級：最大30万円／施工管理技士2級：最大20万円（受講料、学習時間補助、WEB講座料） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（9日間）／夏季休暇（9日間）／年末年始休暇（9日間） ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ◎1つでも当てはまる方は歓迎！ ・製造現場や工場設備に関わった経験がある方 ・設備の点検・メンテナンスに興味がある方 ・機械や電気に関する知識を身につけたい方 ・改善や工夫を考えるのが好きな方 ★未経験でも安心のフォロー制度！ 新人1人に1名教育担当が付くので、都度相談ができ、 理解できないまま進んでいくということもありません！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイトエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0844 愛知県刈谷市広小路4-203 |
| 事業内容 | ■事業内容 （１）エンジニア部門 大手自動車メーカー、または部品メーカーにて、自動車の開発に携わらせて頂いております。 量産車輌の開発や、レースマシンの開発を通じ、製品の企画や、設計の構想といった先行開発から、３DCADを用いた部品の詳細設計、実際に設計したものを生産するための準備や、安全性能を図るための実験業務まで、幅広い領域で技術を提供しているエンジニアリングサービス会社です。 （２）コンストラクション（建築）部門 関西・中部エリアの多彩なプロジェクトがございます。高速道路や橋梁関係の工事の他、国際イベントなどに関する大規模な案件にも携われる環境を整えていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役／四釜 洋一 |
| URL | http://www.8eng.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 トヨタ車体株式会社 トヨタ紡織株式会社 ダイハツ工業株式会社 ダイハツ九州株式会社 トヨタ自動車九州株式会社 株式会社トヨタ車体研究所 本田技研工業株式会社 株式会社本田技術研究所 株式会社SUBARU 株式会社豊田自動織機 株式会社イノアックコーポレーション 株式会社FTS 河西工業株式会社 三井屋工業株式会社 株式会社デンソー （順不同／敬称略） |
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