正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【天王洲】地方自治体向け営業◆官民協働のDX推進プロジェクト／キャノンGの安定基盤／働きやすさ◎
～他社との協業なども行いながら自治体のDX推進！“10年後ではなく今使える”を目指し地域活性に挑戦～
◎全国の自治体に対して課題に合わせたDXソリューションを提案！他社協業や自社サービスを駆使！
◎年休125日・実働7時間30分！充実な福利厚生×有休取得率74.2％×平均勤続年数14年
■業務概要
地方自治体向けの提案営業をお任せします。
交通インフラの課題解決の事例により反響のあった自治体中心にまずは提案活動を実施いただきます。
ゆくゆくは交通インフラ以外の全国の自治体の様々な課題にも積極的にDXに関するご提案をいただきます。
■案件事例
官民協働のDX推進プロジェクト
https://www.bpo.canon-ba.co.jp/feature/public-private-partnership-dx.html
※上記のように他社との協業の他、自社BPOサービスを駆使して自治体の課題解決を行います。
※ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）とは自社の業務プロセスを外部の企業に委託することです。
■業務詳細
・自治体向けのアプローチ、確認、交渉、提案と受注後の体制構築
（業務フローの確認＝作成は別担当へ依頼可能）
・体制構築に合わせた内部調整、要員面接、教育
・安定化後の後任の育成～権限移譲
・イベントの出展なども実施
■組織構成
第一本部サービス推進部：7名※20～50代が活躍しています。
■働き方
残業時間は15～30時間
※在宅勤務可（入社1～2か月は在宅不可）
※出張あり/出張頻度：最大1週間に1回、最低1～2カ月に1回
※出張先：現状四国が多く、今後東日本を中心に拡大予定
■当社について：
キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。
人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、
「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の各業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 519万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～356,500円 ＜月給＞ 283,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 想定年収は残業時間20時間の場合です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社直後：OJT実施（2～3ヶ月/個々習得状況に合わせて変動） ■担当業務に必要な研修がある場合は外部研修受講 ■自己啓発：自社開催の階層別研修や1000コース以上あるEラーニング研修の無料受講 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■結婚・出産祝い金制度 ■傷病見舞金制度 ■キヤノン健康保険組合保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社月に応じて付与、入社2年目以降は毎年1/1に20日付与）、慶弔休暇、サマーバカンス、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下いずれかのご経験 ・地方自治体向け提案営業 ・地方自治体へのプロポーザル前の企画書及び参考見積、仕様書案を作成した経験 ・プロポーザルの仕様書を読み解けて提案書（見積提示含む）作成した経験 ■歓迎条件 ・プロポーザルにてスピーカー経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キヤノンビズアテンダ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3-32-42 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・コンサルティング（BPMコンサルティング、文書管理コンサルティング） ・事業支援BPO（トータルBPOサービス、営業事務サービス、商品情報コンテンツ作成サービス、システム運用支援サービス） ・バックオフィスBPO（総務業務サービス、人事給与業務サービス、経理業務サービス、情報セキュリティ管理支援サービス、オフィスコーディネートサービス） ・オフィスサポートアウトソーシング（ドキュメント電子化サービス、封入封緘発送サービス、データエントリーサービス） ・コンタクトセンターアウトソーシング（製品サポートデスクサービス、社内ヘルプデスクサービス、コールセンターサービス、フルフィルメントサービス） ・人材派遣（人材派遣サービス） ※上記の主要サービスを含め、顧客のニーズに応じてオーダーメイドでサービスの設計・提供を行います。 ■事業の特徴： ・グローバル競争が激化する現在、企業は競争力の源泉となる高付加価値プロセスに経営資源を集中することで、コアコンピタンスをより一層強化することが求められています。経営資源を特定分野に集中投下するためには、その分野を支える周辺分野についての戦略も併せて策定することが必要です。同社は、アウトソーサーの経験を活かした「可視化」と「運用」で、顧客のビジネスの加速を支援します。 ・事業を推進するために日々行われる業務は、その遂行過程において、手段の目的化、属人化、肥大化など、様々な課題を抱え込みがちであり、これが高コスト化、生産性低下などを招く要因となっています。同社のBPOサービスでは、業務を可視化し、業務フローや手順を設計したうえで、リーダーのもとに編成されたチームで運用を行うことで、顧客の課題を解決します。 ■ビジョン： 今後は、提供中のサービス品質を更に高めていくと共に、顧客のコア業務や新規ビジネスの立上げをサポートするなど、事業貢献度の高い業務分野でのサービス提供力を強化していきます。BPOサービスのプロフェッショナルとして、真に価値のあるサービスを提供する事で、顧客に信頼される「ソリューションカンパニー」となる事を目指していきます。経営環境の変化を敏感に受け止め、未来に向けて顧客と共に歩み、共に成長する会社でありたいと思っています。 |
| 代表者 | 杉中 美勝 |
| URL | https://corporate.jp.canon/profile/group/biz-attenda |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 60億6110万円円(2022年12月現在) |
| 従業員数 | 776名 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 主要取引先 | ■（株）野村総合研究所 ■NRI社会情報システム（株） ■NRIセキュアテクノロジーズ（株） ■NRIワークプレイスサービス（株） ■NRIデータｉテック（株） ■NRIプロセスイノベーション（株） ■NRIみらい（株） ■ガーデンネットワーク（株） ■三菱UFJモルガン・スタンレー証券（株） ■東京エレクトロンデバイス（株） ■キヤノンマーケティングジャパングループ 各社 |
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