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正社員
建設業界・製造業界を中心に、企業が抱える“人材不足”や“経営課題”に対して、
多角的なソリューションを提案するインサイドセールス職です。
オンライン商談や電話を通じて、クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、
人材紹介・DX支援・M&A・業務提携など、幅広いサービスの中から最適な解決策を提案します。
【具体的な業務内容】
・法人企業への架電・オンライン商談による新規開拓
・既存顧客へのフォローアップ、課題ヒアリング
・人材紹介・フリーランス紹介・協力業者紹介・M&A・DX支援などの提案
・顧客データベースの管理、進捗報告・改善提案
・社内コンサルタントや他部署との連携によるクロスソリューション提案
【この仕事の特徴】
★未経験からでも挑戦できる営業職
経験・学歴・年齢は一切不問。社会人経験が浅い方やブランクがある方も活躍中です。
★多様なキャリアを応援
高齢者（75歳まで）・障がい者・元夜職・中卒など、背景を問わず「やってみたい」気持ちを重視。
★社会貢献性の高い事業
後継者不足・人材難・デジタル化の遅れなど、社会課題の解決に直結する仕事です。
★明確な評価制度
成果に応じてインセンティブ支給。努力が数字とポジションにしっかり反映されます。
「産業をつなぎ、日本のものづくりをアップデートする」という理念のもと、
企業の成長と社会の変革を支えるやりがいのあるポジションです。
未経験から営業に挑戦したい方、新しいキャリアに再スタートを切りたい方を歓迎します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿 （恵比寿駅直結／雨の日も通勤しやすい環境です） ※転勤なし ※オフィスは清潔感があり、カジュアルな服装OK ※ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※隔週土曜日は10:00〜16:00（研修・勉強会中心／残業なし） ※時間外労働あり（平均20時間程度／月） ※2027年以降は完全週休2日制（土日祝休み）へ移行予定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 240万円～500万円 【月給】 21万円～41万円 （基本給20万8,600円～＋固定残業代6時間分7,700円～／超過分別途支給） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（評価・実績に応じて） ・賞与：年2回（会社業績および個人成績により支給の可能性あり） 【インセンティブ制度】 成果に応じたインセンティブを毎月支給。 明確な評価基準があり、努力がしっかり給与に反映される環境です。 【試用期間】 あり（6ヶ月）※条件変更なし 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（社内規定あり） ・オフィスカジュアル勤務OK ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ・社内に「筋肉食堂」設置（健康的なランチが可能） ・社員旅行（実績：沖縄・海外など） ・ジョブローテーション制度あり（部署異動・キャリアチェンジ可能） ・能力開発補助制度（書籍・資格取得・研修費用の一部を会社負担） ・オフィスは恵比寿ガーデンプレイスタワー内（駅直結・眺望◎） |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制（土・日） ※隔週で土曜出勤あり（10:00〜16:00／研修・勉強会中心） ※日曜・祝日は完全休み 【年間休日】 100日（会社カレンダーに準ずる） ※2027年以降は「完全週休2日制（土日祝休み）」へ移行予定 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12月31日〜1月3日） ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 研修を通じてスキルを磨ける環境でありながら、しっかり休める働き方を大切にしています。 「学びながら成長し、無理なく働き続けたい」という方にぴったりの環境です。 |
| 応募資格 | ・学歴・職歴・年齢不問（高齢の方もOK）。未経験からの挑戦を歓迎します。 ・前向きに物事に取り組める方、挑戦することをポジティブに捉えられる方であれば大丈夫です。 ・営業経験がない方、社会人経験が浅い方、ブランクのある方も活躍中です。 ★経験よりも「意欲」と「人柄」を重視する採用です。 ★「もう一度社会で頑張りたい」「成長できる環境に身を置きたい」方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建設・製造・不動産など、日本のものづくり産業を支える企業に向けて、 「人材 × DX × M&A × マーケティング」領域で成長を支援する産業変革型ベンチャー企業です。 人手不足・業務のアナログ化・事業承継など、業界が抱える課題に対して “仕組みで解決する” ことをミッションに掲げ、経営・人材・仕組みを一気通貫で支援しています。 ＜成長スピード＞ ・創業から数年で社員200名・売上40億円規模へ拡大 ・上場を見据えた「第二創業期」に突入 ・平均年齢20代後半の若手中心組織 ＜カルチャーと評価＞ ・社歴や年齢に関係なく挑戦できるフラットな社風 ・成果と努力を正当に評価する「実力主義」 ・チームで支え合いながら成長を目指す文化 ＜多様性を尊重する採用方針＞ ・高齢者（75歳まで）、障がいをお持ちの方、元夜職、中卒など 幅広いバックグラウンドを持つ方が第一線で活躍中 ・経験よりも「意欲」「前向きな姿勢」を重視した採用 ＜働く環境＞ ・オフィスは都内主要ビジネスエリア ・服装自由・コーヒーメーカー・社内食堂あり ・勉強会・情報共有会など学びの機会も多数 「もう一度社会で輝きたい」「自分の可能性を試したい」 そんな想いを持つ方が、新しいスタートを切れる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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