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正社員
建設・不動産業界を中心に、人材不足や採用課題を抱える企業と、転職を希望する求職者の双方を支援する仕事です。
企業の採用支援と、求職者のキャリア支援を一気通貫で担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■企業（RA業務）
・採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
・候補者のご紹介、面接調整、条件交渉
・採用活動の全体設計、採用課題に応じた改善提案
■求職者（CA業務）
・キャリアカウンセリング、希望条件のヒアリング
・求人紹介、応募書類の添削、面接対策
・内定後の条件調整、入社フォロー
■スカウト・ヘッドハンティング
・人材データベースやSNSを活用したスカウト活動
・潜在層へのアプローチ、転職意欲喚起のコミュニケーション
■採用コンサルティング
・採用戦略や人材定着に関するアドバイザリー
・中長期的なパートナーシップの構築
【この仕事の魅力】
・企業経営者や人事担当者と直接やり取りし、経営課題解決の一翼を担うやりがいがあります。
・求職者の人生の転機を支援できる「人の成長」と「企業の成長」を同時に感じられる仕事です。
・未経験でも安心の研修制度とマニュアル完備。先輩社員の9割が業界未経験からのスタートです。
・成果が正当に評価されるインセンティブ制度により、年収アップも実力次第で実現可能。
・業界特化型の人材サービスでありながら、DX・M&A・マーケティングなど多角的なソリューション提案が可能です。
業界の枠を超えた成長企業の中で、クライアントと求職者双方に貢献できるコンサルタントとして活躍していただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿 （恵比寿駅直結／雨の日も通勤しやすい環境です） ※転勤なし ※オフィスは清潔感があり、カジュアルな服装OK ※ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 【勤務時間】 ・9:00〜18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※隔週土曜日は10:00〜16:00（研修・勉強会中心／残業なし） ※時間外労働あり（平均20時間程度／月） ※2027年以降は完全週休2日制（土日祝休み）へ移行予定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 30万円～75万円 （基本給21万3,000円～＋固定残業代50時間分76,900円～／超過分別途支給） ※超過分は別途支給 ※経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。 【昇給】 年1回（評価・実績に応じて昇給チャンスあり） 【インセンティブ制度】 成果を正当に評価する明確な仕組みを導入。 「年間売上 × 9％ −（月給 × 12ヶ月）」という透明性の高い計算式で、 実績に応じた報酬を得られます。 頑張りが年収・ポジションにダイレクトに反映される環境です。 【試用期間】 あり（6ヶ月）※条件変更なし 【待遇・環境】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（規定あり） ・オフィスカジュアル勤務可 ・社員旅行あり（実績：沖縄・海外など） ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー・筋肉食堂（社内食堂）設置 ・ジョブローテーション制度／キャリアチェンジ制度 ・能力開発補助制度（書籍・研修・資格取得費の補助あり） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・日曜・祝日 ・隔週土曜（10:00〜16:00は研修・勉強会を実施） ※2027年以降は完全週休2日制（土日祝休み）へ移行予定 【年間休日】 100日 【休暇制度】 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・育児・介護休暇 【ポイント】 ・研修・勉強会を通じてスキルアップしながら成長できる環境 ・完全週休2日制へ移行予定のため、長期的にも働きやすい職場です |
| 応募資格 | ◎学歴・経験・年齢・性別すべて不問！ ◎第二新卒・社会人デビュー・キャリアチェンジも歓迎します！ 【求める人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と関わることが好きな方 ★「まずは挑戦してみたい」という意欲を重視しています。 入社後は研修やマニュアルが整っており、未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 建設・製造・不動産など、日本のものづくり産業を支える企業に向けて、 「人材 × DX × M&A × マーケティング」領域で成長を支援する産業変革型ベンチャー企業です。 人手不足・業務のアナログ化・事業承継など、業界が抱える課題に対して “仕組みで解決する” ことをミッションに掲げ、経営・人材・仕組みを一気通貫で支援しています。 ＜成長スピード＞ ・創業から数年で社員200名・売上40億円規模へ拡大 ・上場を見据えた「第二創業期」に突入 ・平均年齢20代後半の若手中心組織 ＜カルチャーと評価＞ ・社歴や年齢に関係なく挑戦できるフラットな社風 ・成果と努力を正当に評価する「実力主義」 ・チームで支え合いながら成長を目指す文化 ＜多様性を尊重する採用方針＞ ・幅広いバックグラウンドを持つ方が第一線で活躍中 ・経験よりも「意欲」「前向きな姿勢」を重視した採用 ＜働く環境＞ ・オフィスは都内主要ビジネスエリア ・服装自由・コーヒーメーカー・社内食堂あり ・勉強会・情報共有会など学びの機会も多数 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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