【ミーク株式会社】【渋谷／ソニーG発】インサイドセールス／リーダー候補＜業界未経験可＞◆東証グロース◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【渋谷／ソニーG発】インサイドセールス／リーダー候補＜業界未経験可＞◆東証グロース◆年休125日


【ソニーグループ発のスタートアップ／年間休日125日／リード顧客への積極アプローチで商談創出】

■業務概要：
当社の営業本部にて、リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
主に、マーケティング担当が獲得したリード顧客対し、アプローチを行い、顧客の課題やニーズをヒアリングして商談を創出します。

■業務詳細：
具体的には、案件獲得をゴールに、以下の業務を担当していただきます。
・商談の創出： リード顧客に対し、顧客のニーズをヒアリングし、商談へとつなげる
・セールスプロセスの効率化： アプローチ手法やスクリプトを最適化し、営業フローを標準化
・リード管理： salesforce等の営業管理ツールを活用し、リード情報の可視化・チーム間共有を推進

■アプローチ先のリードソース（例）：
以下のような経路で獲得したリード顧客に対し、アプローチを行っていただきます。
・当社HPで資料やホワイトペーパーをダウンロードされたお客様
・展示会で名刺交換や接点を持ったお客様

■ポジションの魅力：
日々の行動が成果に直結するため、地道な努力や業務改善、セルフマネジメント能力を存分に活かせるポジションです。営業フローの標準化や戦略立案など、上流工程にも携わることができます。

■キャリアパス（入社後の成長イメージ）：
・入社半年～1年目 ：チームリーダー候補として、チームの立ち上げに従事。チームメンバーの指導・育成を行いながら、リード顧客への営業活動を通じて、顧客の課題・ニーズを的確にヒアリングし、商談創出を目指します。また、業務フローの構築や改善にも携わります。
・入社2～3年目 ：チームリーダーとして、営業戦略の立案・実行に関与しながら、再現性を持ったチーム運営を行い、組織成長の中核を担っていただきます。また、新卒メンバーの育成にも携わります。
・入社3～5年以上 ：マネジメントとして、戦略策定や複数チームの統括、他部門との連携をリード。社内外のステークホルダーとの調整や交渉を通じて、企業全体の成長に寄与していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】