正社員
【職務概要】
SES事業を展開する同社のキャリアアドバイザーとして、自社に在籍するITエンジニアに寄り添い、個々のニーズをヒアリングし、希望に沿った案件とのマッチングをお任せします。
【職務詳細】
・自社ITエンジニアへの希望条件のヒアリングや案件の紹介・面談調整
・既存クライアントへの自社ITエンジニアの提案・面談調整
・自社ITエンジニアおよびクライアントとの各種条件調整
・自社ITエンジニアとクライアント先との顔合わせへの同行
・自社ITエンジニアが案件に参画した後のサポート・キャリア相談対応
■SES事業について
SES事業とは、エンジニアが不足している企業に対してエンジニアを派遣し、技術力を提供することで、報酬を受け取る事業です。一般的に締結されるのは準委任契約であり、成果物の完成義務がないことなどが特徴です。
★年間休日127日とメリハリの取れた労働環境を整えております◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 都営地下鉄都営三田線「御成門」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～550万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（個人成績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）) ■福利厚生： 通勤手当／交通費支給（上限3万円）、産休・育休一時金、育児による時短制度、資格取得支援制度、カムバック制度、Umedy Bussiness無料、副業可能 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：有10：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休二日制、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記どちらかの経験 ・法人営業の経験(目安2～3年以上) ・人材営業の経験(目安2～3年以上) ■リーダー、マネジメント経験 【尚可】 ・IT／SESの知見 ・SES営業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cloud Soft |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6227 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F |
| 事業内容 | ■Cloud Softについて: CloudSoft設立のきっかけは、弊社人材紹介事業部で毎年何千人というSEの転職サポートをさせて頂く中で感じた、「プロジェクトが選択できない」「評価制度が不透明」「キャリアアップが見込めない」等という大きな課題を解決したいという想いからです。 従来のSES業界には不透明さや融通の利かなさが非常に目立ち、多くの改善課題があります。 「案件選択制・高単価の透明性・女性の働きやすさ」という基盤を整えることが、未来の先端SE人材を育てるファーストステップとなると考え、エンジニアが安心して実力を十分に発揮できるような環境作りに注力しています。 これからもより一層、エンジニアファーストを意識し、 ・配属プロジェクト選択の自由度向上 ・業界標準以上の還元率 ・働きやすい制度や環境 を実現するため、「株式会社Cloud Soft」として法人化することにいたしました。 |
| 代表者 | 梅野 且貴 |
| URL | https://cloudsoft.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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