【ラーニンギフト株式会社】【西新宿】人材コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎／教育体制◎／電話対応メイン／インセンティブ有【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【西新宿】人材コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎／教育体制◎／電話対応メイン／インセンティブ有


《未経験歓迎》人材コーディネーターにチャレンジ／毎年業績200％以上で成長中◆◇

■業務概要：
既存顧客との電話でのやり取りがメインの業務です。
エンジニアのスキルや目指すキャリアと、当社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローをお任せします。

■具体的には：
◇エンジニアへのヒアリング
当社のエンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。
◇既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案
当社の既存プロジェクトチームに参画したり、提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリングを行います。
◇契約
エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。
◇就業サポート
エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。電話やZoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。
並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。

■教育体制：
＜入社後研修＞
未経験からでも安心してスタートできるよう、幅広い内容を網羅しています。
・業界の概要
・ビジネスマナー
・PCの操作方法
・ITに関する知識や技術
・実践的なトーク技術
・契約関連等

＜完成度の高い教材・実践的な研修＞
・研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しております。
・先輩の打ち合わせへの同席や、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得いただいてからデビューいただきます。

■当社について：
◇「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する当社。4年で社員数は約5倍の約200名規模にまで拡大しています。
◇給与だけでなく、手当・インセンティブも支給。仕事の成果を収入に還元します。担当案件の利益に応じて支給する「プロジェクト手当」や、インセンティブ（プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど）を用意。仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】