正社員
【職務概要】
高いエネルギーを持つジュニアソフトウェアエンジニアを募集しています。TmaxSoftのプリセールスアーキテクト、顧客、パートナー、営業担当者と協力し、顧客要件を理解・評価し、技術的なPOCやプロジェクトを支援し、発生する技術的な質問に対応し、顧客との信頼関係を築く役割です。本ポジションでは、顧客やパートナーと技術面・非技術面の両方で直接関わり、優れたサービスを提供するとともに、主要なサポート担当者やR＆Dチームと直接やり取りしながら問題解決を行います。また、TmaxSoftの営業チームおよびプリセールスチームと直接連携し、幅広い技術業務に対するサポートを提供します。
【職務詳細】
・プロジェクトチームに参加し、顧客やパートナー先におけるメインフレームのUnix／Linux環境やクラウドへの移行を実施
・ プリセールスエンジニア、プロダクトマネジメント、R＆Dエンジニアと協力し、技術支援を提供
・ メインフレーム移行実装に関する技術サポートを提供
・ 製品改善のために継続的なフィードバックを行い、TmaxSoft製品の強化・維持に貢献
・ メインフレームユーザーや管理者と連携し、変換されたメインフレームコードのトラブルシューティングを実施、問題解決を支援
・ 担当プロジェクトに対するオンコールサポートを提供
・ ローカル市場向けのドキュメントを作成・維持
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町II 8階 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1300万円 年棒制：月額375000円 賞与：業績に応じてインセンティブ支給あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（5万円まで）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得時全額補助、プレミアムフライデー導入企業（毎月末金曜15時退社）、毎年健康診断全額会社補助 ■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数125日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始（12／29～1／4）、夏季休暇（3日）、有給休暇（取得自由）、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・UNIX／Linux環境に関する知識・経験 ・MySQL、Oracleなどリレーショナルデータベースに関する知識 【尚可】 ・Java、Unix／Linuxシェルスクリプトの経験 ※必要に応じて長期の出張もあり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ティーマックスソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Tibero、JEUS、WebToB、Tmaxを中心としたプロダクトビジネス ・RehostingのOpenFrame、次世代システムのProFrameを中心としたソリューションビジネス ・日本の事情に合わせた独自のビジネス展開 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmaxsoft.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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