正社員
★近隣型ショッピングセンターを着々開発
★今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中！
【職務概要】
テナント数10～30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。
入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。
トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んでいただき、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。
【職務詳細】
・2,000～20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地売買（借地）契約締結に関する事務全般
・会社としては年2件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。
・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。（中小テナントは別部署にて誘致）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 都営地下鉄大江戸千線「都庁前」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：421万～574万円 月給制：月額258400円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金 ■勤務時間：9時45分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日日数120日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・商業施設の土地開発の経験、あるいは補助の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・不動産営業、用地仕入れ業務の経験（補助でも可） ・宅建士の資格保持者 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォレストモール |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0211 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発運営を行っています。 ■近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」： フォレストモールとは、スーパーマーケットを核テナントとして、ドラッグストア、100円ショップ、クリニックなどを準核テナントとし、サービス業、飲食店等を幅広く揃える近隣型ショッピングセンター（NSC）です。 敷地面積は2,000～20,000坪、店舗面積は1,300～4,500坪、テナント数は10～30で駐車場台数140～840台程度となります。 現在、全国に19ヶ所（八王子市南大沢、八王子市大和田、山梨県富士河口湖町、山梨県富士川町、山梨県甲斐市、埼玉県志木市、千葉県印西市、茨城県石岡市、茨城県常陸太田市、群馬県前橋市、宮城県仙台市、長野県岡谷市、長野県佐久市、京都府木津川市、京都府京田辺市、和歌山県岩出市、大阪府八尾市、神奈川県川崎市、茨城県取手市）にショッピングセンターを展開しています。今後も全国に開発を進めていく予定です。 ショッピングセンターを開発する事により、新しい街を創り、人々の生活を変え、社会に貢献する事ができます。 ■同社の魅力： ・安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産500億円、純資産389億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。 ・社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。 ・ワークライフバランス…基本的に残業はほとんどありません。休日出勤が必要となった場合は、必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。 ■組織風土： 少数精鋭の組織で、全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。中途採用者の比率が高く、他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。 |
| 代表者 | 今西 弘康 |
| URL | http://www.forest-mall.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | 14億円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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