正社員
===★オススメポイント★＝＝＝
・大手企業の数億円規模案件を若手から担当可能
・業界未経験からのキャッチアップ体制が整備
・上流戦略から実行フェーズまで一気通貫で携われるため、戦略的視点と実行力の両方を身に付けられる環境です
【職務概要】
デジタルマーケティングの戦略立案から実行支援までを一貫して担当し、クライアントの事業成長を推進します。
【職務詳細】
■誰に：大手企業（金融、飲料、コスメ、人材、アパレルなどの各業界）
■何を：デジタルプロモーション、広告戦略、マーケティングソリューション、CX開発支援など
■どうやって：クライアントとの折衝・課題ヒアリングを通じ、社内外のチームと連携しながら最適なマーケティング戦略を立案・提案
【具体的には】
・クライアントの課題ヒアリング～課題抽出～施策プランニング
・市場環境や競合分析に基づくマーケティング戦略立案
・広告・プロモーションの運用設計およびPDCA推進
・CX開発、ブランドリニューアル、アプリDL促進等の施策提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル※火曜・金曜出社推奨 JR中央線「市ケ谷」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～600万円 月給制：月額303000円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅手当、資産形成制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度、リモートワーク勤務、那須ワーケーション施設無料提供、推薦図書貸出、各種クラブ活動補助制度、ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービス、夜間／オンライン等の時間外救急サービス等 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間30分勤務したものとみなす ※同社規定により、上記と異なる勤務形態が適用される場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、Woman休暇、永年勤続リフレッシュ休暇（報奨金あり）、チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇／最長20日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・総合広告代理店／Web専業代理店／広告プラットフォーム会社／インターネットメディア企業／アドテクベンダーのいずれかで、インターネット広告営業・プランニング・運用いずれかの経験（2年以上） ・Excel、PowerPointの基本操作 【尚可】 ・デジタルマーケティング全般の実務経験 ・Google広告（Adwords）関連資格 ・社内外のディレクション経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプト |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル |
| 事業内容 | 【当社について】 デジタルホールディングスグループは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、成長志向企業の事業成長をデジタルの力で支援しています。。 新生オプトは、「顧客起点でのLTV」の重要性、顧客企業のエンドユーザーを理解し、エンドユーザーに寄り添った支援を実行する「顧客の事業成長を先導する LTVM」を標榜。ビジネスプロデューサー、マーケター、クリエイター、AIエンジニア、データサイエンティストをはじめとしたテクノロジストなど、デジタルに精通した異能多能 1,000名のプロフェッショナルが新たな挑戦を実行しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 栗本 聖也 |
| URL | https://www.opt.ne.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 89,953百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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