【BABYJOB株式会社】【大阪】人事（採用リーダー候補）◆採用戦略からリード／人事キャリアも広がる／土日祝休み／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【大阪】人事（採用リーダー候補）◆採用戦略からリード／人事キャリアも広がる／土日祝休み／転勤なし


～子育て応援事業展開！／育休制度充実！／リモート可／土日祝休み／残業月10h程／転勤無／駅徒歩5分～

■業務内容：
当社は、すべての人が子育てを楽しいと思っていただける社会を目指し、その実現に尽力しております。そんな当社の人事総務部・人事企画課にて採用の上流工程をお任せいたします。自身で一連の業務が回せるようになった後には、担当領域のリードとして既存プロセスの改善はもちろんのこと、新規企画の検討／実施も進めていただくことを期待しています。

■今後のキャリアについて：
人事企画課は、採用以外にもタレントマネジメントに関わる一連のイベントを企画しファシリテートしていたり、そこから確認される課題を解決するために制度変更を検討したり、トレーニングを企画するなど、カバー領域は多岐に渡ります。採用業務において成果を出すことを通じて、当社の事業、人、組織に深い理解を持っていただき、ご自身で設定する次の人事キャリアの目標に近づく領域に職責を広げて貰いたいと考えています。

■業務詳細：
＜メイン業務＞
・母集団形成戦略の策定と実行
・選考フローの設定
・面談／面接対応
・選考過程における各種事務手続き
・採用広報活動全般
・数値管理と振り返り／実行

＜サポート業務＞
・社内トレーニングの準備
・評価決定のための管理／事務手続き
・e-larningシステムの運用／管理
・社内イベントの企画運営

■組織構成：
3名が在籍しております。

■募集背景：
当社は2024年12月にTPMに上場しました。しかしこれは通過点。企業の拡大フェーズにあわせ、人事総務部も“攻めと護り”の両側面で成長が求められています。ともに当社の成長を“人と組織のプロフェッショナル”として“支える”だけでなく、“リードして行きたい”と考えてくれる方を募集しています。

■当社の魅力：
◎ワークライフバランスよく働ける環境！
リモートワークやフレックス制の活用ができる為、働きやすい環境です。また、平均残業時間も月10時間程度です。
◎子育てしながら、働いているパパとママ半数以上！
全社を通しても50％以上が子育て中ではありますが、課長クラスが育休を取得するなど、子育てへの理解も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】