正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【沼津市/転勤無】防災システムの企画・提案営業(自治体・法人向け)◆年休120日/残業20h程
~大規模災害から地域住民の安全を守る縁の下の力持ち/大岡駅より徒歩1分/年間休日120日/土日祝休/ワークライフバランス◎/増員~
■会社・事業の特徴
当社は、地方自治体向けの防災業務支援システムの開発・ネットワーク構築を行う安定企業です。雨量・水位などの観測情報をリアルタイムに配信する仕組みや、発災時の情報を効率よく収集・整理・共有するシステムで、自治体の迅速な初動を支えています。社会貢献度の高い事業に携わりながら、完全週休2日制/年間休日120日で働く環境も整っています。
■業務概要
防災業務支援システムやWeb監視カメラシステムなどの自治体向け営業(ToG)を担当。
未経験の方も、先輩社員が慣れるまで丁寧に仕事を教える体制があるので安心してスタートできます。現状は他業務兼任の営業担当2名で運営しており、専任体制の強化が募集背景です。
■具体的な業務内容
●自治体・公共団体への新規開拓/ルート営業(比率2:8)
●取扱商材
・水防業務支援システム
・被災情報共有・初動対応支援システム(補助用モバイルアプリ含む)
・Web監視カメラシステム/Webカメラ設置
・残土処理(ストックヤード管理)システム
※訪問は月30~40件程(静岡全域/1~2件/日目安)
■入社後の流れ・教育体制
ToG営業が初めてでも安心。まずはルート営業を中心に1~2件/日ペースで担当し、徐々に新規開拓も担当頂きます。商材知識や提案の進め方は先輩が丁寧にレクチャーし、自治体業務の進め方も実務を通じて着実に身につけられます。
■組織の雰囲気
ご家庭の急な事情でも柔軟に休みを取りやすい風土。自治体案件が中心のため急な休日出勤はなく、休みが安定しています。オフィスは冷蔵庫・電子レンジなど備品も充実。
■魅力点
・完全週休2日制/年間休日120日/月残業20時間程度
・社会貢献度◎:「縁の下の力持ち」として地域の安全に直結
■キャリア・やりがい
専任営業体制の強化期に参画できるタイミング。今後新規開拓も進めていく方針の中で、あなたの行動が事業拡大に直結します。災害対策を支える提案で、地域住民の安心に貢献する実感を得られる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県沼津市大岡2435-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR 御殿場線 大岡駅 徒歩1分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・第二新卒歓迎です~ 仕事内容に興味・関心がありましたら是非お気軽にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ◇下記いずれかのご経験 ・ToGの営業経験(2年以上) ・新規開拓営業の経験(2年以上) ・ルート営業の経験(2年以上) \こんな方ぜひご応募ください/ ・営業経験を活かして活躍したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・地元に根付いて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル 11F |
| 事業内容 | 【会社のビジョン】 弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。 当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。 【企業としての独自性】 グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。 自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界5地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。 【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、1人ひとりの貢献度に適正に報いていく-そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。 今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表:大泉 毅 |
| URL | http://www.arrk.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,600百万円 |
| 従業員数 | 727名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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