【株式会社秦商亊】【高松】法人営業◆転勤無し◆年商60憶超／四国トップクラスの専門商社／研修制度充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【高松】法人営業◆転勤無し◆年商60憶超／四国トップクラスの専門商社／研修制度充実◎


【四国トップクラスの資材の専門商社／手厚い研修制度あり／まずは見積りなどから業務スタート／有給取得率8割／福利厚生充実◎】

■業務内容：
主に建設業者、工事会社、設備業者、地域の企業や公共施設など、建築・土木・設備関連の事業者に対して、建設用資材や工業用ゴム製品など、当社が扱う豊富な商材をご提案いただきます。

■具体的には：
管工機材・住宅や設備用資材・土木資材など、取引先ニーズに合わせた商品提案をお任せします。
大手メーカーやゼネコン、地場工事会社まで、幅広い顧客層へアプローチしていただきます。
・既存顧客への製品提案
・紹介や休眠顧客の掘り起こしなどの新規開拓
・営業スタイル（既存７～8割、新規2～３割）

■入社後の流れ：
まずは見積りなどを通してOJTで業務を学び、先輩の営業社員のフォローを通じて、商品知識やお客様への対応方法を学んでいただきます。
入社後～半年間：
内勤業務を中心に、基礎知識と実務を習得します。研修期間中には、他支店の現場を経験するため、1週間単位の出張研修も実施します。
半年～1年後：少しずつお客様を担当し、実務経験を積みながらスキルを磨きます。※先輩の同行あり
2年目：営業部門へ本配属されし、より幅広い業務にチャレンジします。
3年目：一人前として独り立ち

■組織構成
・高松支店（20代9名、30代12名、40代6名、50代5名）
営業10名、事務9名、物流13名

■モデル年収：
入社2年目　 スタッフ　　 380万円
入社6年目　 上級スタッフ　　 450万円
入社10年目　主任　　　　 　　510万円
主任より上が管理職となります。
リーダー　600万、課長　700万、部長800万超
※上記は平均で管理職層は実績によって賞与が大きく変わってきますので、バラつきは大きくなります。

■当社の特徴：
・エリア別採用で転勤なし／地域に密着して働ける
・業界未経験でも始めやすい教育基盤
・子ども手当など、嬉しい手当が充実
・有給平均取得数「12.7日」／休暇も取りやすい

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】