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【医療法人社団一成会たちばな台病院】【横浜・青葉台】訪問診療アシスタント<未経験歓迎>◇17時定時・穏やか・ルーティン業務◇地域医療【転職支援サービス求人】(正社員)

医療法人社団一成会たちばな台病院 求人更新日:2025年11月18日 求人ID:39007253
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【横浜・青葉台】訪問診療アシスタント<未経験歓迎>◇17時定時・穏やか・ルーティン業務◇地域医療


【急募!面接1~2回の訪問診療アシスタント求人/日祝休み/未経験やブランクのある方も歓迎/残業10h・17時定時でWLB◎/産休・育休復帰率100%/地域医療を支える病院】

~不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。~
経験者のメンバーが丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください!

■業務内容:
地域医療を主導する当院にて訪問診療事務を担当していただきます。
訪問事務とは訪問看護師や医師が現場でのケアに集中できるよう、事業所の運営全般を支える大切な役割です!※診療をすることはございません。

■具体的には:
1. カルテチェック
医師や看護師が訪問する前に、患者様の情報(病状・服薬・過去の診療内容など)を確認するため、電子カルテや紙カルテを見て、記載漏れや不備がないかをチェックし必要な情報が揃っているかを確認します。

2. 往診の同行
医師が患者宅へ訪問する際に、同行してサポートします。
・医師の荷物の管理
・診療中の記録補助(メモを取るなど)
・次回の訪問日程の調整

3. 来電対応
・診療の予約や変更の受付
・医師や看護師への伝言
・書類の送付依頼などの対応

★基本的に医師・看護師と一緒に往診に向かいます。※1日4件ほど
2週間ごとでルートがおおよそ決まっているので突発的な業務は発生しま  せん。往診に行かない日もございます。
医師は優しい方が非常に多く、穏やかな雰囲気です!

■教育体制:
入社後、まずは部署研修にて主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員の丁寧な指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。訪問診療は今後の需要が非常に高まるため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます◎

■社風:
入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。
主に20代~40代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

■当院の想い:
当院は「病院から、地域と医療の未来を作る」をモットーにしています。予防医療から、外来・入院・在宅医療まで必要な医療とケアをワンストップで継続的に提供します。最も患者さん想いで、働きがいのある病院と地域コミュニティを作ることを掲げ、今後10年間で100病院を展開していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
勤務地最寄駅:東急田園都市線/青葉台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~240,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
195,000円~245,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・資格・能力等を踏まえて決定
■賞与:年2回(計3.0ヶ月分)
<他手当>
住宅手当 上限25,000円/月
扶養手当・子供手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月25,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:上限月25,000円※要書類確認
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続勤務満3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、勉強会など

<その他補足>
■医療費補助
■産休・育休制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

日祝休み(4週8休シフト制)(但し年末年始等は出勤の場合有)
育児・慶弔・有給休暇(有給を利用し5日間長期休暇取得可能)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~
経験者が丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください!
■普通自動車運転免許(AT限定可) をお持ちの方
※運転が難しい場合は、ご相談ください。

■歓迎条件:
医療事務、訪問事務のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 医療法人社団一成会たちばな台病院
所在地 〒227-0046
神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1
事業内容 ■事業内容:
「医療法人社団一成会 たちばな台病院」を運営しています。

■社団一成会たちばな台病院の特徴:
・横浜市青葉区たちばな台の一般病院として、内科、外科、整形外科をはじめ、循環器科、脳神経外科、人工透析内科、消化器外科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科を稼働しています。DPC対象病院/横浜市二次救急指定病院/横浜市病院群輪番病院であり、地域住民の人々が安心して医療を受けられるように努めています。
・主に「急性期医療」に注力している病院です。134床のベッドを用意し、24時間体制で救急対応しています。医療は日々進化し続けており、医療に関わる社会環境や患者の要望も時代とともに変遷を遂げています。同院では医療サービスの充実はもちろん、最新の医療を提供し、時代に適した「信頼される病院づくり」を目標としています。

■ビジョン:
・同院は「地域の人々に選ばれる病院」を目指し、人々に良質で安全な医療を24時間365日提供できるよう、患者本位の医療を推進し、高度医療並びに先端医療を積極的に導入し、地域医療における役割の充実を図ってきました。同院が求める医療とは、「真に患者や家族が安心して治療を受けることができる、療養することができる環境を整備し、医療を提供すること」です。「治療が終わったらどうなるのだろう」、「退院できても今まで通りの生活ができるのか」、「退院してもまたすぐ悪くなって入院することにならないのか」など、患者や家族の声に耳を傾け、少しでも不安を和らげるために、急性期治療後のケア、介護、福祉へのスムーズな連携が非常に重要であると考えています。
・同院では、患者や家族の様々なニーズに対応できるよう、在宅診療部、医療連携推進課を中心に、院内の連携のみならず地域の大学病院や総合病院、開業医や介護施設の方々との連携も更に強化していく方針です。今後も患者が急性期治療から慢性期治療~介護療養へと途切れなくスムーズな治療が受けられるよう、また人々がたちばな台病院を身近に感じられるように努めていきます。
代表者 -
URL https://tachibanadai-hp.com/
設立 年1983年10月
資本金 -
売上 -
従業員数 263名
平均年齢 -
主要取引先 -
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