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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
サーバエンジニア◆キャリア支援・フォローが手厚い企業/豊富な案件で希望にあわせてスキルアップ/在宅可
~キャリアサポート充実~希望に合わせて所属組織を選べる「価値観別組織」を導入~上流PJ多数~
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。オンプレから仮想環境、ハイブリッドクラウドまで幅広く携わることができます。
■キャリアパス
目指すキャリア(勤務地や労働時間等も考慮)を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。技術力・経験値をつみ、下記のようなキャリアパスも可能です。
(1)システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築・より難易度の高い案件へのステップアップ
(2)現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ
 なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
■案件例
概要:某通信キャリアにおけるサーバリプレイスに関する構成検討、設計
担当フェーズ:基盤システム構成検討、設計、部署間調整
技術要素:OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR
概要:某石油販売会社における在庫管理、伝票発行システム更改
担当フェーズ:要件定義から本稼働
技術要素:Vmware、Windows、HULFT、Interstage
■企業魅力
・「価値観別組織」では、価値観・キャリアに沿って働く環境や組織を選択できます。
・年2回の昇給機会で、スキルアップに伴い確実な給与UPを実現しています。
・設計/構築の受託プロジェクトが増加しており、スムーズにキャリアアップできる環境です。将来的には自社内という安心の環境の中で、新しいスキルを学ぶことが可能です。
・当社では、理想のキャリアを支援し実現するために、社員一人に対し4人の専任担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。
チーム体制化された案件が多数あり、入社研修終了後、すぐに現場での実践経験を積むことができます。現場にスカイウイルの先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。より実践的な環境で経験を積むことで、市場価値を早期から高めることが可能となっています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件などに変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-9-11 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,800円~461,500円 固定残業手当/月:69,300円~115,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 346,100円~576,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(夏・冬)※マネージャ以上は年1回(6月) ■例: ・年収460万円/27歳 経験3年/月給35万円 +賞与 ・年収520万円/30歳 経験5年/月給40万円 +賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度・技術研修制度(半年に20講座程度)。社内の勉強会多数開催され、技術力を磨くことが可能です。 ■外部セミナー ■最新技術勉強会、新規サービス検討会 <その他補足> ■支度金制度(関東圏以外の方)、リーダー手当、研修講師手当 ■定期健康診断、関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■企業年金(確定拠出年金DC) ■最優秀社員賞、優秀社員賞、貢献賞、提案賞(半期に1度) ■社員定例総会、服装自由 ■社員交流イベント(バスツアー、フットサル、野球、ゲーム、BBQ、花見、ファミリーデイ、ハロウィンパーティ等) ■育児・介護休業、育自休業(キャリアアップ等の目的※3年まで)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※勤務先により、シフト勤務の場合もあり 年末年始(6日間)、年次有給休暇、夏期休暇(3日間)、慶弔休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇、育児・介護休業、育自休業 等  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバ運用構築の実務経験をお持ちの方(クラウド・オンプレ問わず) ・インフラ基盤上流工程へのキャリアアップを目指す意欲のある方 ■歓迎条件: 検証環境やOJTにて、若手エンジニアを育成したいと考えている方 ミドルウェア、ストレージ、バックアップの設計構築経験 プロジェクトリーダー経験 将来的にアプリケーションレイヤまで対応可能なフルスタックエンジニアを目指したい方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル | 
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11  | 
          
| 事業内容 | ■企業概要: ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス:オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス:ネットワーク、インフラの安定的な運用/セキュリティバランスのとれたネットワークの提案/TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス:プロジェクト・マネジメント関連業務/モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)/Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発/AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴: (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風: 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 | 
| URL | http://www.skywill.jp/ | 
| 設立 | 年2002年11月 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 428名 | 
| 平均年齢 | 31歳 | 
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか(順不同)  | 
          
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        社内SE(リーダー職候補)/自社サービス/上流工程メイン/月給32万以上/将来的には...
        
          株式会社学研メディカルサポート 【株式会社...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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