正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【港区】内装施工管理/大型案件や意匠性の高い空間に携われる◆経験者歓迎/年休124日/転勤無
~数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる/土日祝休み/年間休日124日/残業月22時間程度/転勤無し/成長性のある企業でスキルUP~
■業務内容:
オフィス、ホテル、飲食、物販クリニックなどの内装工事の施工管理(現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理)
本人に裁量が与えられ、スケジュール管理や働き方など自由度が高い環境です。
規模:1,000万円~10億円など(平均5,000万円)
工期:小規模案件は1ヶ月~、大規模案件は1年程
エリア:東京23区内、首都圏がメイン
上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。
※直行直帰可
【こんな物件を手がけています】
ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU など
世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を多数てがけております。
■働く環境:
当社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。
一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制(営業部、設計部、制作部、制作計画部)を確立。
目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。
■働きやすさの理由
社内の営業担当、設計担当と協力でき、予算管理はチームごとに行っています。
仕様の変更があったとしても、素早く連携し、スピーディーに解決できます。
■当社について:
<今後も成長を続けていく企業>
2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。
<社員ファーストで働きやすい環境>
労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働きたくなる組織を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,359円~522,943円 固定残業手当/月:76,641円~122,057円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 405,000円~645,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給/年2回(1月・7月) 【年収例】・28歳/入社3年目:550万円・35歳/入社5年目:730万円・43歳/入社4年目:820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/上限月50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の正社員に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・SMBC定額制セミナー・資格取得のための奨励制度あり <その他補足> 昇給/年2回(1月・7月) 賞与/年2回(1月・7月) 交通費全額支給(上限50,000円) 退職金制度 資格取得奨励制度 福利厚生Perk ヒルズハウス麻布台:法人会員割引、各施設利用可能 スターバックスコーヒーマシン(利用無料) 無印良品お菓子販売 ソーダストリーム、ミネラルウォーター |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・商空間の内装工事の施工管理実務経験をお持ちの方※資格不問 ■活かせる経験・資格: ※資格保有は必須ではありません ・建築施工管理技士(1級・2級) ・管工事施工管理技士(1級・2級) ・電気工事施工管理技士(1級・2級) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィットライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 商業施設、オフィス、ホテル、飲食、アパレル、ブライダルなど幅広い建築設計、内装設計・施工および内装監理業務 ■ビジョン: 元鹿島建設で施工管理から技術営業まで幅広く経験を積んだ小原社長によって、2007年に設立されました。事業を通じて「社員の精神的・経済的な幸せを最大限に追求する」ということを掲げており、その理念を追求しております。2007年設立の会社ですが、世界最大級のファンドやブライダル大手、大手ホテル投資法人から大型案件をお任せいただいているのが当社ならではの強みとなっております。現在は2024年度に年商100億円を目指しています。 ■社員の雰囲気: ここ数年、同業他社から経験豊富な人材やゼネコン、サブコン出身の若手などが入社し企業として成長段階にいます。社員同士の距離も近く、ゴルフや駅伝、夏にはBBQなどのイベントも行なっています。年に一度の社員旅行では海外へ行くなど、日々積極的に交流を図り、メリハリのある日々を共に過ごしています。そのため、意見を自由に言いやすい社風が保たれています。 |
| 代表者 | 小原 孝治 |
| URL | http://www.benefit-l.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 120百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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