正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【横浜】水処理・空気輸送設備のメンテナンス施工管理◆土日祝休/関東圏の日帰り中心×直行直帰OK
【長期的に腰を据えて働きたい方へ/転居を伴う転勤なし/家族手当有/出張手当◎/借上寮・社宅制度など福利厚生◎/休日休暇制度◎/年休126日】
■オススメポイント:
<ここにしかない技術で案件が安定>
JFEグループの中でも、空気輸送設備のメンテナンスを自社で完結できるのはJFEテクノスだけ。
そのため依頼は右肩上がり。公共案件も多く、景気に左右されにくい安定環境です。
<働きやすさも抜群>
・基本は関東圏の現場で日帰り対応/直行直帰OK
・出張は年3~4回程度、長くても最長1週間ほど
・現場は18時に作業が終了 → 18時には退社できます
・計画作業は横浜本社で実施、定時退社が基本
・現場管理は巡回型で負担も少なめ
<ワークライフバランス>
・残業:平均30時間程度
・有給:平均17.9日取得
・年休126日
・有給は1時間単位で取得可能
■業務内容:
・水処理設備・空気輸送設備のメンテナンスを主に、施工計画・施工管理をお任せします。
・計画等の業務は本社横浜にて行い、現地工事の際には出張にて対応頂きます(数日~1カ月程度)。
<担当物件>
横浜、川崎近辺、関東近郊(幕張・恵比寿等)の案件を中心にお任せします。
※年間の本社業務と出張業務の割合:6割本社、4割出張
※出張に係る旅費・宿泊費・日当等は会社規定により支給
※出張の詳細については面接にてご説明致します。
■組織構成:
20代1名、30代2名、40代2名、50代1名の計6名。
部署内の世代交代で若返って明るい部署となっており、キャリア入社の方も多く、20歳代や30歳代の若手社員が活躍しています。
経験を積めば、設備の知識×メンテナンス管理で市場価値の高いエンジニアとして成長できます。
■借上寮・社宅制度:
一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。
【家賃の会社負担率】75%
【負担上限】寮(独身者)7.5万、社宅(既婚者)15万円
※本社・関西地区勤務に限る
上記以外のエリアの場合、上限10万円
【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方
【組織・キャリア】
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/弁天橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 転居を伴う転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 会社規定により決定 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 550万円(35歳/月給28万円+賞与※残業月30時間含む)、660万円(45歳/月給33万円+賞与※残業月30時間含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※福利厚生その他参照 寮社宅:借上寮・社宅制度(75%会社負担、上限有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年未満の自己都合退職は支給なし <定年> 60歳 再雇用制度有り(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■入社後、OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 ■1回分の受験費用は全額会社負担、資格取得に向けた社内講習会を随時開催するなど資格取得を積極的に推進 <その他補足> ・食事手当(5,000円/月) ・こども手当(1人目:2万円/月・2人目:1万円/月・最大3万円/月) ※扶養する子が満18歳到達後の3月末まで ・健康診断 ・持ち株会制度 ・確定拠出年金(DC)制度 ・トータルライフサポート制度 (住居購入時200万円、出産時20万円、親族介護時20万円、他) ・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション提携) ・体育施設 ・保育所 ・保養所利用可 作業服・安全装備貸与 定時退社日(水曜日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■原則土日祝日休み ※業務上の必要により、休日労働、呼出、所定休日の変更・振替等を行ないます ■年末年始、創立記念日等 ■慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 機械系学科(高校・大学)を卒業しており、下記いずれかの経験を有する方 ・機械系の施工管理経験または機器の整備、修繕等メンテナンスのご経験 ・プラント設備の機器整備および修繕に関する建設業のご経験 【歓迎要件】 ・プラント機械設備または空調・配管設備のメンテナンス施工計画・施工管理のご経験 ・各種施設の機器、空調・配管設備のメンテナンスの見積作成、施工計画、施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFEテクノス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 |
| 事業内容 | 【JFEエンジニアリンググループの中核会社として日本のインフラを支えています/3年連続で過去最高益を更新】 ■企業概要 JFEエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。『この国の産業を支え、くらしを守り続けること』を信念に、『創る技術』と『守る技術』により社会・産業を支える事を使命としています。 ■事業内容 (1)各種プラント、機械、電気・通信関係設備・装置類の改造、修理、保守・点検、運転及びメンテナンス (2)工場製作工事およびエンジニアリング (3)機械器具設置、電気、太陽光発電、土木、建築、電気、鋼構造物、電気通信、水道施設等の工事の調査・計画・設計・施工管理 ■特徴・魅力 <社会・市場のニーズを的確にくみ取り堅調な事業推移です> JFEエンジニアリンググループは、設立以来最高益の実績を上げています。グループ全体における受注量増に伴い、同グループの更なる成長・飛躍に向けて共にご成長・活躍頂ける方を求めています。 <高い専門性と技術力> 長期にわたり、安定的かつ効率的にプラントや産業機械を稼動させる事が求められます。モノづくりは創ったら終わりではなく、お客様へ納品し稼動をさせてからが、同社のビジネスの始まりです。より環境に優しい社会の実現や豊かなくらしを守るべく、長年の実績により培った高い専門性と技術力で社会に貢献しています。 <安定した事業基盤と長期的に就業できる環境> 借上寮・社宅制度等福利厚生も充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jfe-technos.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 301百万円 |
| 売上 | 25,100百万円 |
| 従業員数 | 683名 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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