NEW
正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
<週2在宅可|コンテンツ・SNSマーケ>デジタルトラベルエージェンシー『NEWT』/フレックス完備◎
【急成長中のスタートアップ企業!/世界を舞台に活躍できるマーケティングポジション◎/リモート&フレックス制度完備】
★将来のグローバル展開を見据えたマーケティング戦略に携わる面白いポジションです。
★年間休日124日/働きやすさ◎/多様性を尊重する組織風土
◆職務内容
海外旅行の魅力を伝え、SNSやコンテンツの力でサービスをグロースさせるSNS / コンテンツマーケティングをお任せします。また、海外旅行予約アプリのマーケティング全般にも携わります。
◆具体的な仕事内容
下記の各領域のなかで、ご経験やお強みのある領域において、マーケットおよび競合となるプロダクトの調査/分析や、マーケティング・コミュニケーションの中期計画策定、各種施策の立案、戦略・施策の実行、分析と改善をリードしていただきます。
▼SNSマーケティング:
・海外旅行に関するSNSマーケティングにおける戦略設計から運用
・SNSからの購買設計、購入導線の確立
・キャンペーン・タイアップ企画・立案
▼コンテンツマーケティング:
・記事や動画など、コンテンツを使ったマーケティングにおける戦略設計から運用
・企画、取材を通したタイアップ企画のディレクション
・インフルエンサー / クリエイターのキャスティング、企画・運営
◆ミッション
旅行は時に、人生を大きく動かすきっかけになります。旅行業界をDXするという難易度の高いミッションに挑戦したい方をお待ちしています。
◆魅力ポイント
・競合優位性:スマートフォンで簡単・安心・迅速に旅行を手配する「NEWT」を運営
・投資家注目の企業:設立から短期間で22.5億円の資金調達に成功
・働き方の自由度:リモートとリアルのハイブリッド環境、フレックスタイム制度を導入
◆企業概要
株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業し、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT(ニュート)をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,100円~647,133円 固定残業手当/月:79,234円~186,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ◆ NEWTメイトパス: NEWTに関わる仲間(MATE)が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。 ・税制適格ストックオプション付与 <その他補足> 『NEWTメイトパス』 ・Hybrid Work:オフィスとリモートを併用。ワーケーションなども 可能。 ・Focus:仕事以外にフォーカスしたいことがあるときに一定期間働 く時間を短縮可能 ・Travel Design:旅行代金50%OFFクーポンを半期に一度支給 ・LEARN NEW:書籍購入やイベント参加などの学習費一定額サポート ・New Family:産前産後・育児休業制度。パートナーの方も休暇(特 別付与/有給)取得可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須スキル ・toCサービスにおけるマーケティング経験 ・SNS運用、SNSマーケティング(コンサルティング、広告運用を含む)実務経験 1年以上 ・数字を見ながら成果改善のPDCAプロセスを実行した経験 ・職種の垣根を超えて、様々なステークホルダーと連携できるコミュニケーションスキル ◆歓迎スキル ・SNS広告の運用経験 ・イベントの企画・実行経験 ・ツールを利用したバナーや動画制作のご経験 ・マーケティング戦略設計ご経験 ・スタートアップでのSNS立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社令和トラベル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町16-13 桜丘フロントⅡビル6F |
| 事業内容 | ■当社に関して<事業内容> 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。昨年リリースした海外旅行予約アプリ「NEWT(ニュート)」は、四半期ごとの平均成長率が約176%という驚異的な成長を遂げています。この急成長の背景には、旅行体験を常にアップデートし続け、旅行の「あたりまえ」を変えるという使命が存在します。 ■ミッション・ビジョン・バリュー 「旅行は人生を豊かにする」という理念のもと、求職者にとって心の底から挑戦したいと思える環境が整っています。異なるカルチャーから受ける刺激や、さまざまな価値観を学ぶことを通じて、個々の成長が促進されます。「LEARN NEW -純粋な好奇心-」というバリューを掲げ、あたらしいスキル、考え方、テクノロジーを学び続ける姿勢が重視されます。 ■カルチャー ・高い当事者意識とスピード感 「OWNERSHIP -高い当事者意識-」を持ち、問題解決の当事者として主体的かつ果敢に取り組む文化が根付いています。また、「GO FAST -高速でやろう-」というバリューを通じて、サービスの提案や改善、意思決定を高速で進めることが価値とされています。 ・インクルーシブな文化 「Diversity, Inclusion and Belonging Promise」のもと、ダイバーシティに富んだ会社を目指しています。あらゆる境界線をなくし、誰もが尊重され、インクルーシブな文化を共に作り上げることが求職者にとって魅力的なポイントです。 ・カスタマードリブン 100%カスタマーへの価値提供を最優先し、役職や社歴に関係なく、常にカスタマー目線でのチャレンジを歓迎しています。上司を向いて仕事をする必要がないため、純粋にカスタマーのために働ける環境が整っています。 ■働く環境 自由と責任のプロフェッショナルなチーム 働く時間や場所は自由でありながら、自律的に行動するプロフェッショナル集団を目指しています。「自由と責任」をキーワードに、高いアウトプットを創り上げる環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 7,020百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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