正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【横浜/業界未経験歓迎】住宅用木材の営業職◆飛び込み無/厳しい営業ノルマ無/創業50年の安定企業
◇◆業界未経験・営業経験者歓迎!/厳しいノルマ無し/顧客のための営業/1年かけての丁寧なOJT制度有◆◇
■仕事内容:
工務店への構造材、羽柄材、床・野地パネル等プレカット加工木材の販売、プレカット材を用いた住宅・非住宅建築の企画提案を行って頂きます。
<具体的には>
基本的にはルート営業となり、営業社員一人あたり約30社ほどのお客様を担当します。お客様からの依頼案件が入った際に、ニーズに応じて企画提案を行って頂きます。
※厳しいノルマ等は一切ありません。チーム、個人単位での年度目標を元に営業活動を行っていきますが、”顧客志向”を重要視しているため、あくまでお客様のニーズに合わせたご提案をすることを重要視しています。お客様の状況や前年実績を元に予算が采配されるため、無理のない予算設定となっています。
■入社後の流れ:
基本的にはOJTで業務をキャッチアップして頂きます。まずは先輩社員の業務の手伝い、営業同行などを通して一連の流れと扱う商材や業界の知識を学んで専門性を身に着けていただきます。
OJTを通して過去営業経験のない中途社員でも独り立ちして活躍できるまで成長しています。
入社1年後から担当のお客様を引き継いでいき、主担当として営業活動を行います。
■仕事内容の魅力:
木造住宅メーカーから地元の工務店までの幅広い層の方がお客様です。戸建住宅、工場、倉庫、保育園など様々な建築物に携わることができます。
営業スタイルとしては、お客様から電話やメールが来て、今月何坪分発注したいというお問い合わせをいただきます。それに対してどういったスケジュール・どういう木材の需要があるのかをヒアリングし、お客様の要望をくみ取って、その分工場に発注をかけて必要な木材を適切に販売する営業スタイルです。
■当社の魅力:
・創業から50年の歴史を有する企業で経営基盤の安定性があり、グループとして上流から下流まで自社一貫でサービスを提供できることから、
安定的に案件を受注できております。様々な大手企業との取引もあり、強固な顧客基盤も有しております。
・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。
・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2074時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市金沢区朝比奈146 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 本社移転や事業展開によっては勤務場所の変更の可能性は少なからずあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 305,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ※賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:詳細は福利厚生欄参照 家族手当:詳細は福利厚生欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■家族手当:配偶者10,000円、18歳未満の子供一人5,000円(第3子までに限り) ■技能手当(1級建築士20,000、2級建築士10,000円、建築施工管理技士5,000円) ■通勤手当 ■社長賞、役員賞・・・金一封 ■永年勤続表彰(5年ピッチ)・・・金一封 ■ケガ・病気による長期休職期間に所得補償制度あり(支給要件に基づいて月10万円) ■労災の上乗せとして医療保険(通勤、入院) ■子供を応援する福利厚生として、習い事への補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年に約4回、会社指定の土曜日出勤があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・不動産、建築業界での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マツモト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0005 大阪府大阪市中央区上町1-15-36 |
| 事業内容 | ■本社以外の事業所: ・東京営業所(東京都千代田区神田錦町3-11-8) ・商品センター(大阪市中央区上町1-16-16) ■マツモト株式会社について: ・1958年、大阪市東区にて「松本印刷株式会社」を設立しました。付加価値の高いデザイン制作を取り入れることでより深く、幅広い顧客ニーズにマッチした印刷事業を展開。また、弊社の強みの一つである包装印刷の商品は、コロナ禍においても前年比10%程度の売上伸長が見込まれています。その背景には、長年の経験で培われた様々な経験や商品知識及び企画、提案力を持つ営業チームとデザイン分野における創作熟練した内部制作チームの連携が活かされています。 ・コロナ禍により、印刷業界を取り巻く環境は予想を上回る速度で激変しており、当社では紙媒体以外にも注視し受注増に結びつける為に、多様化する商材それぞれに顧客が求めているデジタルコンテンツの中身を精査できる知識や情報を必要とするため、WEB制作、システム開発の会社をグループ化しております。デジタルコンテンツに関する展示会への積極的な出展や、自社サイト及び販促ツールのリニューアルを用いたきめ細やかな情報発信や営業活動により、新規市場において業績業容拡大を図っていきます。 ■営業種目: ・商品パッケージ、包装資材の設計およびデザイニング ・セールスプロモーションに関連する各種印刷物、出版物の企画、編集 ・Webサイト構築、サイト運用、運用支援 ・サーバ運用管理 ・システム設計、プログラム開発 ・デジタルマーケティング ・POP、プレミアム、ノベルティ、展示、装飾の企画、立案、制作 ・グラフィックデザイン、デジタルコンテンツの企画、制作 ・広告、宣伝物の梱包、配送、保管の集中管理 ■HOME: ・「リアル」と「デジタル」のトータルソリューション ・人にしか、できない“こと”を ■ABOUTUS(私たちについて): ・アイデアはあるけれど、形にする?法がわからない。 ・そんな時は私たちにお任せください。 ・デジタルとリアルの両?から、お客様の発想をカタチにします。 ・ウェブサイト、印刷物、広告など、すべてをワンストップで提供。 ・お客様のビジネスを加速させる、最適なソリューションをご提案します。 |
| 代表者 | 柵木 裕司 |
| URL | https://matsumoto-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 853百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | □双日食料株式会社 □株式会社山崎製パン □株式会社サンデリカ □株式会社梅の花 □株式会社ローソンストア100 □株式会社プレナス □株式会社吉野家ホールディングス □株式会社ジャパンミート など他多数 |
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