正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
業務アプリ開発/大手企業のプライム案件に携わる※面白法人カヤックG/在宅有
【東証グロース市場上の面白法人カヤックのグループ会社/最新技術を駆使してアプリやWebシステムの開発を担う受託開発企業/グループ全体の開発やエンジニア育成の基盤/土日祝休み/リモートワークあり】
■業務内容:
企業のプライム案件で、Webアプリ、サーバー、AIや画像認識技術ををいたソフトウェア開発をご担当いただきます。経験や適性に応じて、要件定義から運用保守まで担当いただきます。※対応領域は広範で、技術術と知識ををきく伸ばせる環境です。
■案件の提案方法:
・一人ひとりのスキルやキャリアプランを考慮した案件をご提案します。
・過度な残業のある案件や、通勤が遠い案件を避け、働きやすさに配慮してご提案します。
・案件参画後は、定期的にお困りごとのヒアリングなどフォロー面談を行います。
<案件例>
・交通/エネルギー分野のシステム開発
・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供
・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション
・教育サービスのDX支援
・フロントエンド(Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など)
・コンシューマ向けスマートフォン(Andoird/iOS)アプリ開発
・PC向けWEBアプリ開発
・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス
・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発
・ECサイトのシステム開発、構築から運用保守
・プロダクト製品開発
・社内システム開発、運用、保守
■当ポジションの特徴:
・有名大手企業のプロジェクトで経験に箔がつく…大手企業との直接契約で様々なプロジェクトに参加できます。体制や規模の拡大を見込む成長フェーズで、中心としてメンバーを管理する役割も期待されます。
・スキルアップを最短ルートで実感…短期プロジェクト(半年~1年程度)の選択も可能です。最短ルートで業務の幅を広げ、スキルアップすることが可能です。また、現場ごとに開発手法やツールなどが異なるため、さまざまな環境に触れ、知見を広げることができます。
・個々の働きやすさの追求…出社割合、案件規模など個々が働きやすい条件に合わせて案件をご提案します
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 または契約社員としての採用あり※契約期間3ヶ月(その後3ヶ月毎に更新前提) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> その他常駐先/東京都23区内 住所:※その他、最寄り駅は23区内の勤務先による 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※上記の他、一都三県内の顧客先での勤務となります(居住地考慮します) ※リモートワーク制度あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,600円~610,000円 固定残業手当/月:69,500円~145,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 361,100円~755,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例: ・380万円/メンバー2年目(月給29万円+賞与+諸手当) ・410万円/メンバー3年目(月給30万円+賞与+諸手当) ・530万円/チームリーダー(月給40万円+賞与+諸手当) ・715万円/グループリーダー(月給47万円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入制度、セミナー支援制度、資格支援制度、eラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、人事育成制度、社内勉強会(月1回)、もくもく会(不定期)、グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会 <その他補足> ■管理職手当 ■在宅勤務手当 ■PowerNap制度(15~30分の仮眠制度) ■健康診断実施(年1回) ■シャッフルランチ(隔週でグループ分けした仲間とランチをとります) ■PowerNap制度(眠気対策として15~30分の仮眠が取れる制度です) ■公認サークル制度 ■社内イベント(ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■有給休暇 (入社月 3日 + 入社6ヶ月後7日) ■夏季休暇 (3日) ■年末年始休暇 (12/29~1/3) ■生理休暇 ■その他(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの開発経験のある方 Javaや.NET等のオープン系開発言語を用いて業務システムを開発した経験 Webでのプログラミング実務経験2年以上 ■歓迎条件: ・リーダー、テックリードいずれかの経験 ・基本設計、詳細設計など設計フェーズの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カヤックボンド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F |
| 事業内容 | 株式会社カヤックボンドでは【つくりたいをつなぐ】を企業理念を掲げ、WEBアプリケーションの開発を中心に、 大きく分けて3つの事業を展開しています。 【システム受託開発】 カヤックボンドは様々なWEBアプリケーションの開発を行います。 企画からデザイン、設計、開発・運用まで対応することが可能です。 【自社サービス】 ・新規事業伴走支援伴走『Sokmock(ソクモック)』の展開 【システムエンジニアリングサービス】 当社クリエイター及びパートナーとのネットワークを活かし、 話題の新作プロジェクトや大手企業の大規模プロジェクトなど経験のプラスになる案件と技術者ひとりひとりを繋ぎます。 |
| 代表者 | 代表取締役 貝畑 政徳(兼任カヤック代表取締役) |
| URL | https://kayac.bond/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5億1500万円(2021年5月期実績)/3億6900万円(2020年5月期実績) |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | NTTドコモ(株) (株)エムアップホールディングス ジョルダン(株) ソフトバンク・テクノロジー(株) LINEヤフー(株) (株)カヤック (株)エクストリーム (株)サミーネットワークス PPIH(株) (株)エクスラボ (株)ドコモ・アニメストア (株)Donuts (株)ドリコム (株)アソビズム (株)Cygames (株)バンダイナムコスタジオ (株)DeNA 他多数 |
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