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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
開発エンジニア(PL候補)/残業18h/上流工程への関わり◎/キャノン・NECグループ
~残業18h/年休120日/キヤノングループ、NECグループの一次請け/大手プライム案件95%/都内23区メイン/黒字経営継続/転勤無し/上流工程への挑戦◎~
■職種内容
要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件は2~4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。
■開発環境
・Java、C#、C++など
■主な取引先
・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。
・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。
■案件事例
・官公庁向けWebシステム開発またはクラウド構築
・電子帳票システム
紙印刷イメージと同じ形式で電子化して保存するシステム開発
・フォトマスク検査装置ソフトウエア開発支援
半導体の欠陥を調べるようなアプリ開発
■組織
・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。
・発芽会(年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊)なども行っています。
・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会(花火大会など)などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。
■働き方:
・現在、社員の7割が週2~3はリモートで働いています。(案件属性による)
・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。
・エンジニアをしながらマネジメント(経営企画)を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。
◆大手企業様との強靭なネットワーク◆
同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 常駐先が変わる事はありますが転勤はありません※東京23区内 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,266円~505,833円 その他固定手当/月:50,000円~70,000円 固定残業手当/月:55,400円~77,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,666円~653,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。 その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※中小企業退職金共済に加入 <教育制度・資格補助補足> 基本的には現場先輩社員からのOJTになります その他、社内勉強会等があります <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合加入  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休二日制(土曜、日曜)(年に2回だけ土曜出社/代休有り)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの開発経験がある方(目安3年以上)Java、C、C#、C++、JavaScriptなど  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ライトクルー株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0034 東京都台東区雷門2-6-1 雷門ミハマビル8F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  システムソリューション・ITソリューション事業を生業とし、各社メーカー様との直接契約のもとでサービスを提供しております。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://lightcrew.co.jp/ | 
| 設立 | 年2004年11月 | 
| 資本金 | 25百万円 | 
| 売上 | 406百万円 | 
| 従業員数 | 37名 | 
| 平均年齢 | 36歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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