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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【幕張/千葉】「住友林業の家」の地盤判断 ※住友林業グループ/出張無し/年休121日/定着率93%
~土木施工管理経験を活かして内勤でのスキルアップ!/専門性・研修体制◎/エリア型採用有・出張無し/東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社/福利厚生充実~
■業務内容:
他部門が現地調査で得た地盤データを基に、地盤判断業務をお任せいたします。
※データ分析の専門部門のため、現地調査への出張はありません。
【具体的には】
・地盤調査で取得した地耐力データや地形図等の各種図面、建築地周辺の状況などを総合的に分析し、建築物を建築する土地が地盤補強を必要とするかどうか、判定します。
・判定結果から現地調査が必要であれば、追加で調査方法や地盤改良方法を提案します。
※測量部門が現地調査で地盤データを収集します。
■育成・研修体制:
専門的な部隊のため、基本的にはトレーナーがついてOJT(1on1)で教えます。半年~1年で自走できるようになりますが、最終成果物は必ず上長にも確認を入れるため一人で完全に進める部署ではございません。
■就業環境:
・年間休日121日で、リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れていただいた後は、業務状況に応じて週2日程度リモートワーク(在宅勤務)を活用している社員もいます。
・転勤の有無についてもエリア型コースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■組織構成:
10名前後となります。ゼネコン・建設会社出身の中途社員も在籍しているため、手厚いサポート体制がございます。
■当社の特徴:
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本センター 千葉事業所 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟8階 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 有 本人及び組織状況により、異動実例はありますが、基本的には配属部署にて当面勤務となります。また転勤が無い地域限定職のコースもございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 432万円~514万円 <賃金形態> 月給制 勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~264,000円 <月給> 234,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月※業績による) ■賞与:年2回(6月・12月※業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 (2キロ以上の場合) 住宅手当:住宅補助(条件有り) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続満5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格支援、各種研修制度あり <その他補足> ■役職手当 ■育児休業制度、介護休業制度(取得実績あり) ■各種表彰制度 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■弔慰金、見舞金 ■外部福利厚生クラブ利用可能 ■確定拠出年金(DC)制度 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・水・日、月1回指定休み。 ・有給休暇は入社月により変動。1月入社:16日、12月入社:2日付与(入社年分)。 ・リフレッシュ休暇は有給休暇に含む。年末年始は休日121日に含む。その他特別休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】下記いずれか ・土木施工管理経験 ・土木関連学部卒の方 【歓迎条件】 ・住宅メーカーでの地盤判定、地盤保証会社の地盤判定の実務経験(経験年数は問いません)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 住友林業アーキテクノ株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル5F  | 
          
| 事業内容 | 住友林業アーキテクノ株式会社は、住友林業株式会社100%出資のグループ会社として、木造住宅のトップブランド「住友林業の家」の全ての図面を作成し、敷地調査、意匠・構造・積算申請業務、性能評価まで、幅広く設計・生産支援を行っています。その実績に裏付けられた理論と技術を体系化した教育体制を築き、優れた人財育成にも努めています。 スミリンベーステクノ株式会社とスミリンCADシステムズ株式会社が2010年1月に合併し、住友林業アーキテクノ株式会社が誕生しました。  | 
          
| 代表者 | 中丸 晴彦 | 
| URL | http://www.sumirin-at.co.jp/index.html | 
| 設立 | 年2003年4月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 11,000百万円 | 
| 従業員数 | 775名 | 
| 平均年齢 | 43.5歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          新生ビルテクノ株式会社
        測量士・計測関連/正社員
        
          ジオテック株式会社
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        建築技術者◆病気補償など長く健康に働ける仕組みを多数ご用意/年休120日/10年以上...
        
          株式会社アクトエンジニアリング
        アシスタント事務★未経験OK★月収35万円可★年間休日120日★時短相談可/o
        
          株式会社夢真(東証プライム上場  オープン...
        メンテナンススタッフ/未経験OK/フリーター・第二新卒OK/年休124日~/賞与年3...
        
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          株式会社タクト・マシン・サービスかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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