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          契約社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【三井不動産G】商品説明メインの提案職◆未経験歓迎/年休123日/土日祝休/安心の教育体制◆新宿
~第二新卒歓迎/未経験歓迎/三井不動産G/人物面重視の採用/年休123日・土日祝休・所定労働7h~
■職務概要:
賃貸マンションの運用を検討されているオーナー様からのご依頼に対し、当社での管理受託のご案内をしていただきます。
※契約締結のみを目的とした営業ではなく、情報提供と商品説明を行うのが主な業務です。
■詳細:
グループ会社である三井不動産レジデンシャルや既に物件をお持ちのオーナー様からの紹介、またはHPからのお問い合わせをいただいたオーナー様に対し、当社の賃貸マンション管理サービスのメリット・デメリットをご説明しながら運用プランのご提案をするお仕事です。
オーナー様は都心に賃貸マンションをお持ちのハイエンド層の方々で、「商品説明」「物件リサーチ・査定」「運用プランの提案~契約」を担当いただきます。
業界・職種未経験の方でも、トレーナーが一から丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。
■未経験でも安心な理由:
・未経験でも安心して入社ができる1:1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えいたします。
■就業環境
・風通しが良くアットホームな社風であり、上司は「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。・困ったときはすぐにチームメンバーに相談できる環境であり、離職率が低いのも特徴です。
・年休123日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。
・有休は入社時から付与されます(入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より1ヶ月後となります。)
■雇用形態:
契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。
※正社員登用制度あり。ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。
■同社の特徴:
同社は、高級賃貸マンションに関わる、開発、仲介、管理、入居者サービス等のサービスを一貫して提供することにより、オーナーと入居者の双方の満足を追及しています。「三井の賃貸」ブランドのもとに常に期待を上回る「高品質」レベルのサービスの提供を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
                    <契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり <試用期間> 3ヶ月 業務内容、雇用条件の違いはありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 341万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):213,200円 <月給> 213,200円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…1回あたり基本給2か月分、評価に応じて変動あり ■時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■宅建取得支援制度 ■資格取得支援 ■通信教育補助 ■各種研修制度 <その他補足> ■持株会 ■財形貯蓄 ■宿泊補助金 ■福利厚生サービス ■三井グループ共同施設 ■スポーツクラブ利用補助金 ■提携保養所  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 休暇:夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 コミュニケーション能力を活かして業務に取り組んでいきたい方 大切な物件をオーナー様よりお預かりするお仕事のため、責任感をもって業務に取り組める方 【歓迎】 社内外問わず対人折衝/交渉などの業務経験をお持ちの方 銀行・保険関連業界のご経験者 【求める人物像】 社内外の関係者と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルリース株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0405 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル  | 
          
| 事業内容 | 同社は賃貸マンションのプロパティマネジメント(運営管理)を行っている会社です。 ■同社の特徴: 1986年の設立から賃貸マンションのプロパティマネジメント(PM)に特化し、現在は首都圏を中心に80,000戸を超える取り扱いがあります。 昨今の不動産を取り巻く環境はストック重視の流れや住まいに対する価値観の変化により、賃貸住宅への関心が高まり、それらを運営管理するPM会社にますます注目が集まっています。同時に顧客であるマンションの所有者(オーナー)や入居者(レジデント)からPM会社に求められるものもより高度化しています。 同社はそれら顧客の要望に応え続け、PM事業のリーディングカンパニーとしてさらなる飛躍を目指しています。 ※補足:PMはオーナーのマンションを運営管理することによるマネジメントフィーが収益源となるため、資産を保有するリスクを負わずに利益を得るノンアセットビジネスでもあります。 ■同社の扱う賃貸マンション 東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に80,000戸を超える賃貸マンションをプロパティマネジメントしています。 ■事業理念 「物件を選んだらたまたま三井の賃貸の物件だった」ではなく「三井の賃貸だからこの物件を選んだ」そう顧客に思っていただくこと。 それが同社の目指すところです。そのために掲げたキーワード、それが「いちばんに、住む人のこと。」です。 同社は、多様化・複雑化する入居者のニーズを本質的に理解する努力を日々行いここで得た知恵と経験をフル活用し、まず住む人に高い満足を感じてもらうことを考えております。そのことが住む人の継続的な入居を促し、物件収益の安定や価値の向上を生み、オーナーの満足へつながります。そして、オーナーの満足は物件価値向上のための再投資につながり、再び住む人の満足へと還っていく。こうした賃貸事業の好循環を形成するための大切なキーワードが「いちばんに、住む人のこと。」なのです。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 純 | 
| URL | http://mfhl.mitsui-chintai.co.jp/ | 
| 設立 | 年1986年4月 | 
| 資本金 | 490百万円 | 
| 売上 | 107,300百万円 | 
| 従業員数 | 878名 | 
| 平均年齢 | 37歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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