正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【高槻市】開発設計(管理職候補)※年間休日120日/月平均残業4h以下/顧客の要望を叶える特注品
【年間休日120日・月平均残業4h以下・ラッシング資材や建設資材の分野でニッチトップのメーカー】
■職務内容:
同社は、土木建築・船舶用荷役用・弱電関連・物流関連・エクステリア関連・マンション関連の幅広い金物製品の製造と技開発力を含めた総合メーカーです。顧客の要求仕様を踏まえた設計業務を担当していただきます。
材料力学や強度計算を駆使し、CADでの図面作成から試作検証、製品化まで一貫して関わることができます。また、マネジメント経験を活かし、部署の運営や改善活動にも積極的に取り組んでいただきます。
<具体的には>
・顧客の要求仕様を踏まえた仕様決定と設計
・材料力学や強度計算を駆使した設計検討およびCAD図面作成
・営業や生産管理との連携による試作検証および製品化
・部署のマネジメントや設計業務の管理、工程のマニュアル化
・部署全体の設計品質向上と改善活動
■働き方:
残業はほとんどしておらず、定時に帰っていることが多いです。基本は土日祝が休日となり、休日出勤はございません。会社カレンダーでは、年間3~4日程度土曜日が出勤日になりますが、その土曜出勤日は有給取得している社員が多いです。夏季休暇、年末年始休暇もございますので、メリハリをつけて腰を据えて長く働ける環境です。
■組織体制:
開発設計部には部長と7名のメンバーが在籍しています。将来的にマネジメント全般を担う役割を期待しています。各メンバーへの指導や設計業務の管理を通じて、部署全体の品質向上に尽力していただきます。アットホームな社風の中で、意見交換がしやすい環境が整っていますので、積極的に意見を発信しながら成長できる職場です。
■企業の特徴/魅力:
同社は60年以上にわたり金属製品を製造し、物流機器やエクステリア資材など幅広い製品を提案・提供しています。特に、海上コンテナ固縛資材や鉄骨建て方治具などの開発技術に優れ、業界内で高い評価を受けています。社員一人ひとりが誇りを持って仕事に取り組み、フラットな環境でチャレンジ精神を活かせる職場です。
■事業の安定性:
同社は、LS(ラッシングソリューション)事業と仮設建材事業をメインに営んでいます。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市唐崎中3-20-7 勤務地最寄駅:JR京都線/茨木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤は基本的にはありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~420,000円 <月給> 300,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与12ヶ月+賞与(2ヶ月分程度)+各種手当 ■賞与は個人の業績よりも、会社の業績を反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■社内規程に基づき支給 家族手当:■配属者:8千円/月 子:5千円/月 ※社内規程有 住宅手当:■既婚:2万円/月 独身:1万円/月 ※社内規程有 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■勤続 5年以上 <定年> 62歳 ■再雇用制度あり 上限65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆ISO教育 ◆OJT <その他補足> ■懇親会・社内レクリエーション ■オンライン英会話受講費補助 ■有料セミナー・勉強会参加費補助 ■資格取得支援制度 └業務上必要な資格取得に関する教材費・受験料は会社負担 ■オフィス内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(年に4~7回土曜出勤あり)、祝日、GW ※カレンダー通り(2022年度実績)、夏季休暇 、年末年始、有給休暇(取得率70%~80%)、産休・育休(取得・復帰実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※いずれも必須 ・機械設計の経験をお持ちである事 ・リーダーやマネジメントのご経験がある方 ■歓迎条件: 2D Autocad、3D Inventor の使用経験がある事 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 港製器工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-8588 大阪府高槻市唐崎中3-20-7 |
| 事業内容 | ■理念:【イメージをスピード実現する達人として、共に未来を創ります。~REALIZE YOUR IMAGE~】 建築金物の製造を通じて蓄積した知識・経験に基づく「開発力と製造力」を活かし、世間やお客様、社員の頭の中にある「こんなものがあったらいいな」「こんなことが出来ればな」といった漠然とした理想(イメージ)をスピードを意識して具体的に現実化できる達人になるということを目標に社員の方が日々働いておられます。 ■事業内容: 物流機器、鉄骨建方治具、住宅マンション用エクステリア ■詳細:世の中の安心安全を守る<縁の下の力持ちとして仕事に打ち込む>同社は金属製品を造り続けて60年以上。製品は人が設計し、人が作ります。製品はどんな人がどんな想いで作るかが重要です。私たちは世の中の安心安全を守るという誇りを持って仕事を行っています。また、それをやり続けることで、それが他社にも広がり、世の中が良くなっていくことを願いながら仕事に打ち込んでいます。 ■ビジョン: 【これからの港製器工業株式会社】港製器工業の魅力は、アットホームな社風、フラットに意見交換できる環境です。若手がチャレンジ精神が活かせるような土壌が出来るように成長していきたいと考えています。 ■同社の強み:同社の強みは、吊り具やラッシングなどの「海上コンテナ資材」をはじめ、鉄骨建て方治具「ATOMUシリーズ」、門扉や落下防止ネットといった「エクステリア」など、幅広い製品を提案できる提案力です。専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。鉄、アルミ、ステンレスを主体とし、樹脂も組み合わせた総合的な開発設計、製造、販売メーカー。船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80%は同社の商品です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.minatoseiki.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年3月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 4,410百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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