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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【静岡県藤枝市】自動車輸送サービスの提案営業<未経験◎/中途社員7割>既存顧客中心/sze800
~業界トップクラスのシェアを誇る企業/圧倒的な輸送力/グローバル展開/働きやすさ◎~
【基本的な営業スタイル】
営業にはそれぞれ担当エリアがあり、そのエリア内の既存顧客のフォローがメインの業務になります。
部署にもよりますが既存顧客:新規顧客=9:1の割合です。基本的には足で運ぶスタイルです。
【既存顧客のフォロー内容】
・営業活動(例えば既にAの路線を頂いていたらBまたはCの路線も頂けるように営業)
・受注お礼訪問・情報収集
・輸送の調整
・各種案内
・お客様からの要望を聞き出し会社に伝える
・クレーム対応
【受注の仕方】
弊社の営業はサービスを売っているため客先に訪問し、その場で依頼をもらうわけではありません。
<輸送の受注方法>
(1)お客様から各受注センターにFAXにて依頼を頂く。
(2)お客様から各受注センターor営業マンに電話にて依頼を頂く。
(3)弊社のWEBシステム、WEBコンシェルジュにて依頼を頂く。
【年間の担当企業数】
・担当企業数に関しては、各部署と担当によって変わりますがおおよそ一人300社前後です。
・訪問頻度としては2ヶ月に1回程、1日約7件訪問しています。
【訪問先】
・中古車販売店
・販売会社(ディーラー)
・引越専門業者
・一般企業
その中でも中古車販売店に行く頻度が最も多いです。
【身につくスキル】
・交渉力、物流に関する知識、マーケティングスキル
・提案力、スケジュール管理能力
・自ら計画を立て実行するスキル
【競合優位性/魅力】
(1)陸送会社のリーディングカンパニー:
全国を網羅する輸送網、約1000両の機材、全国約50社の支店をもっているのは弊社の魅力です。さらに旧車や高額車、建機・バイクなど多種多様な車を運べるのも弊社の魅力です。
(2)元々の生まれは日産陸送だからこそ:
自動車メーカーとの付き合いがありながらメーカーの資本が入っていないのも他にはない魅力だと思われます。(日産・三菱・BMW等付き合いがある点)
・営業としての存在意義:
陸送会社は、営業マンがいなくても仕事が回るので営業がいないことが多く受注係がおり、配車係がおり、ドライバーさんがいれば輸送は完結しています。だからこそ弊社の営業マンの存在意義を無限に見出すことが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡営業所 住所:静岡県藤枝市八幡681-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/藤枝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリア形成の観点から転勤の可能性有 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,700円~412,700円 その他固定手当/月:34,290円~46,440円 <月給> 338,990円~459,140円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:1回 ■賞与:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社都合の転勤の場合のみ。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用):65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■eラーニング ■外部webセミナー ■管理職研修 ■資格取得支援制度 ■大型免許取得支援制度 <その他補足> ■通勤手当(自宅より2キロメートルを越える者、公共交通機関の場合は通勤定期代支給、自家用車の場合はカソリン代相当額) ■リフレッシュ旅行制度(勤続15年以上の従業員を対象に旅行代金の一部を支給) ■従業員持ち株制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ワン ■制服貸与  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■週休2日(土日祝)※時期により土曜・祝日の出勤日あり ■夏期5日、年末年始5日、GW、忌引、結婚、有給休暇(入社時に10日付与) ■年間休日115日+有給取得推奨日7日=計122日  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験◎/中途7割/営業経験活かせる> ■必須条件: ・対外折衝経験のある方 ■歓迎条件: 営業経験がある方/自動車知識活かしたい方(整備士など)等歓迎! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社 ゼロ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F  | 
          
| 事業内容 | ■概要:自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供し、クルマというモノの流れを多角的に支える、自動車輸送業界のリーディングカンパニー。 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 竹朗 | 
| URL | http://www.zero-group.co.jp/ | 
| 設立 | 年1961年10月 | 
| 資本金 | 3,390百万円 | 
| 売上 | 140,751百万円 | 
| 従業員数 | 1,288名 | 
| 平均年齢 | 43歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ライフコンパス
        営業・企画営業/正社員
        
          タケヒラトーヨー株式会社
        営業・企画営業/正社員
        
          株式会社ライフコンパス
        企業福利厚生プランナー*未経験/ブランクOK*平均月収45.6万*産育休実績多数
        
          大同生命保険株式会社
        【営業】未経験歓迎◇金融スキルが身につく◇退職金制度あり
        
          第一生命保険株式会社 東日本マーケット統括...
        営業・企画営業/正社員
        
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