正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【千葉】設備保全・メンテナンス◆リネン類クリーニング工場内設備の定期点検など◆年休120日以上
<福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー/第2創業期としてDX積極推進中&2026年関西工場建設へ大型投資/中規模工場(100名規模)の安定稼働と品質維持に貢献するやりがいあり>
■お任せしたい役割
◇工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。
◇設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。
◇また、現場に近い立場で工場長や他部門と連携し、改善提案や設備投資・設備保全にも参画していただくポジションです。
■職務内容
◎クリーニング工場内における生産設備(連続洗濯機、乾燥機、畳み機など)の定期点検、メンテナンス、故障対応(G2/G3共通)
◎突発トラブルの迅速対応および生産への影響最小化(G2/G3共通)
◎予防保全の実施、部品手配、メーカーとの連携などによる安定稼働の維持(G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方)
◎工場全体の安定操業に向けた改善提案および設備保守計画、設備投資計画の立案・実行(G3は自身で企画・実行ができる方、G2は上長支援のもとで企画・実行出来る方)
■給与詳細
◇年収
G2:370~430万円/G3:450~550万円
◇基本給
G2:255,917~297,417円/G3:311,250~380,417円
<想定残業時間20~30時間を含めた想定額>
◇月収
G2:約31.4~36.5万円/G3:約38.3~46.8万円
◇年収
G2:約440~512万円/G3:約536~655万円
■得られる経験
◇100名規模の中規模工場において、生産設備全体の保守管理を担う実践的な経験
◇予防保全を中心とした設備管理を通じて、工場の安定稼働と品質維持に貢献する達成感
◇現場の第一線で課題を見極め、工場長や他部門と連携しながら改善に取り組む経験
◇社会インフラとして重要なリネンサプライ業界での業務を通じた、社会貢献性の高い仕事への実感
◇設備保全に関する知識・技術の向上とともに、組織改善にも関われるキャリア形成
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,917円~380,417円 <月給> 255,917円~380,417円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やご年収に応じて相談となります ※グレード(G2、G3)による給与詳細は職務内容欄に記載しています。 ■昇給:年1回 ※昇格機会年4回:昇格した場合、その時点での昇給あり ■賞与:年2回(合計:年収の17%※約2.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内/6ヵ月分を年2回支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:勤務2年以上/確定給付企業年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか <その他補足> ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム(引っ越し代負担、家賃補助など) ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・休憩室(冷暖房完備) ・車通勤/バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇/通院休暇(妊産婦健診受診時) ・育児短時間勤務制度(小学校入学年の6月まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(1日)、年末年始休暇(30日~3日)、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験可> ■必須条件: ・機械や設備の保全、メンテナンスに関する実務経験 ・チームワークとコミュニケーション能力を活かして業務に取組める方 ・問題解決能力、プロセス改善の知識(G3) ■歓迎条件: ・機械保全技能士、電気工事士、設備診断(振動解析)などの保全系資格保有者 ・リネンサプライ業界での実務経験 <語学補足> ネイティブレベルの日本語力必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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