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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
土木施工管理 ※年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力を適切に評価！
■どんな会社？
1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。
ダム・橋梁・トンネル・道路・港湾など、社会インフラを支える土木工事をはじめ、建築分野や都市再開発まで幅広く手掛ける老舗ゼネコンです。
創業以来160年以上にわたり、**「誠実施工」「堅実経営」**を信条に成長を続け、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。
近年では防災・減災・インフラ再生といった公共性の高い分野に注力し、BIM/CIM・ICT施工の導入など、デジタル技術を活かした生産性改革を推進しています。
中長期戦略として「人と技術の融合による持続的成長」を掲げ、社会に必要とされる企業として次世代の街づくりに挑戦し続けています。
■仕事の詳細
・土木工事現場における安全・品質・工程・原価の総合管理
・協力会社の手配・調整、施工計画・施工図面の確認
・発注者・設計事務所・行政との打合せや協議対応
・施工図・報告書などの作成、現場記録の整理
・BIM/CIM・ICTツールを活用した施工効率化の推進
■特徴
・国家規模・自治体直轄など、社会的インパクトの大きいプロジェクトを手掛けられる
・BIM/CIM・ドローン・ICT施工など、先端技術を駆使した現場マネジメント
・インフラ整備を通じて、地域の安全・発展に直接貢献できる仕事
・所長クラスでは現場全体を動かす高い裁量と責任を担える
■組織
錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。
実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大型案件を任されるチャンスがあります。
技術者育成プログラムや現場能力向上教育、ジョブローテーション教育などを体系化し、さらに希望業務への挑戦を後押しする「社内FA制度」を導入。
自らの意志でキャリアを選び、成長できる組織文化です。
＼この求人のポイントについて／
（１）創業160年以上の信頼と実績――確かな経営基盤と公共性の高い案件多数
（２）BIM/CIM・ICT施工など、次世代技術を先駆的に導入するゼネコン
（３）実力主義でキャリアを切り拓ける環境と、体系的な育成制度が充実
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ■特記事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：約1万円で入居可 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援教育 階層別教育 ＜その他補足＞ ■別居手当（40,000円～50,000円） ■子供手当（第一子10,000円、第二子15,000円、第三子以降20,000円） ■資格手当（3,000～30,000円） 加えて資格・免許取得祝い金（15,000～500,000円） ■帰宅旅費支給（月2回分/単身赴任者） ■帰省旅費支給（年3回分/50歳までの独身者） ■財形貯蓄、従業員持株会 ■厚生資金貸付、住宅資金借入補助金 ■生命福祉共済、損害保険団体扱 ■保養施設（社有・提携） ■各種クラブ活動 ■チャレンジ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、特別、慶弔、年次有給（初年度10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記に該当する方 ・土木施工管理技士1級 ・土木施工管理職としての実務経験がある方 ■希望条件： ・橋梁に関する施工管理経験をお持ちの方 ・土木施工管理技師の資格をお持ちの方(年齢と合わせて勘案いたします) ・プレストレスト・コンクリートを使っての橋梁の案件に関わった経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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