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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【有楽町】財務経理~第二新卒・未経験歓迎/残業月5時間程度/ワークライフバランス◎~
~福利厚生充実のため腰を据えて長く働けます/会社全体で育児休業取得推奨の働きやすい職場です~
■業務内容:
駐車場に関するディレクション・アドバイザリー業務を中心に事業展開を行う当社の管理部財務経理課にて業務をお任せいたします。財務経理課では、「経営に必要な処理と情報を適切な時期に提供する」という存在意義のもと、会計・資金繰りに関わる業務全般を担っています。少数精鋭で業務を遂行していくので、任される範囲も広く多岐にわたります。
具体的には:
<経理業務>
・社内システム/賃料入金消込
・社内システム/物件登録の内容確認
・ジョブカン会計/データインポート
・BillOne/請求書チェック
・Misoca/請求書作成
・事業所税面積計算(計算のみ)
・その他雑務
<総務業務>
・郵便配布、投函
・来客対応・電話応対(外線・内線)
応募に際し、実務経験は一切不要です!
育成体制も整っておりますので、未経験の方も安心してご応募ください!
■組織構成:
管理10名(財務経理課5名、総務課5名)
財務経理課:課長1名、メンバー4名(50代1名・40代1名・30代2名・20代1名)
総務課 :課長1名、メンバー4名(40代1名・30代2名・20代2名)
管理部全体の風通しがよく、お互いに協力しあう体制が整っています。
■魅力:
・創業以来黒字経営を続けており、このコロナ禍でも影響を受けずに成長を続けている安定性があります。
・会社全体をサポートするポジションですが、守りだけでなく、様々な改善や改革を積極的に行うため、「会社の成長」を考えた業務に取り組めるため、会社の根幹としてご活躍いただくことができます。
・残業時間も月5時間程度なので、ワークライフバランスを大事にしながら中長期的に勤務することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 〈試用期間中の変更点〉 ◆勤務時間 出社9:00 退社18:00 1日8時間勤務(休憩60分) ※フレックスタイム制利用不可 ◆給与 月給220,000~270,000円 月額基本給220,000~270,000円 その他固定手当:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F 勤務地最寄駅:日比谷線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 276万円~324万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,561,280円~3,006,720円 固定残業手当/月:16,560円~19,440円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 230,000円~270,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で当社規程により決定 ■年俸交渉:年1回 ■決算賞与:原則賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:1年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度あり(資格取得や研修などの自己啓発費用の一部を会社が補助) ■入社時の中途採用者研修あり(業務スキルによっては、プロパー研修へ参加する場合もあります) <その他補足> 退職金制度(中退共)/自己啓発支援制度/健康診断オプション検査費用補助/インフルエンザ予防接種費用補助/風疹予防接種費用補助/福利厚生代行サービス(ベネフィットワン)/正社員短時間勤務制度/保存有休/禁煙手当など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12月30日~1月3日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、年次有給休暇(半日単位、時間単位あり)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・簿記3級をお持ちの方 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件 ・経理業務経験者 ■求める人物像 ・周囲とコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方(日々、様々な部署や取引先と関わるため) ・自身でアイディアを出し企画をしたり業務改善に積極的に取り組める方 ・「会社の成長に貢献したい」「より良い環境をつくりたい」「周囲に喜んでもらいたい」という姿勢で働ける方 <必要資格> 必要条件:日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パーキングマーケット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8F |
| 事業内容 | ■企業理念: 駐車場と人の力でひとつでも多くの感謝を生み出すために。 駐車場は社会において必要不可欠な都市基盤ですが、必要とされる場所に駐車場が不足している一方、ほとんど活用されていない駐車場が多く存在しています。 駐車場は単なる車を停める場所ではなく、革新的なテクノロジーやサービスと組み合わせることで、大きな進化を遂げる可能性を秘めたスペースです。 私たちは駐車場の持つ力を、これに関わる人の力で引き出し、ひとつでも多くの感謝を生み出すためにこの理念を掲げています。 ■ビジョン: 駐車場ビジネスを軸に「100年続く企業」を目指す。 100年企業は常に社会の求める役割を的確に理解し、適切な形へと変化・成長しているという共通点を持っています。 当社も末永く社会に貢献し続けるために、常に変化と成長を遂げながら100年続く企業を目指しています。 ■スタイル: 100年続くためのキーワードは「不活性を活性化する」こと。 100年企業には共通した特徴があります。それは、企業独自の不変のスタイルを持っていることです。 当社の不変のスタイルは「不活性を活性化する」です。 常に変化と成長を続けると言っても、流行の商売にすぐに飛びつくわけではありません。 当社は社会から求められる役割に応じて持っている価値を発揮し、「不活性を活性化する」事が出来るのかを大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.parkingmarket.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 2,880百万円 |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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