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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大阪】生産・物流製造部(部長候補)◆大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー
~大型膜構造物業界で世界シェアトップクラス/シンボリックな物件を多数手掛ける~
■業務内容:
物流製造部では、フレキシブルコンテナバックなどの製造、洗浄及びメンテナンスサービスを事業とする各社拠点(※1)の設備に関して全ての設計フェーズに関与し、設計レビュー資料作成や外注業者との折衝まで担当しております。外注するに及ばないメンテや修理業務、新事業案件(自動充填機など)の技術フォロー業務もあります。
※1.子会社:東日本コンテナーサービス、中日本コンテナーサービス、大阪コンテナーサービス、水島コンテナーサービス、北九州コンテナーサービス、福井太陽、協力会社:福岡縫製(各社への出張頻度は多いです)
■生産改善プロセス:
1)ヒアリングや提案(各工場の具体的なニーズや課題を詳細に把握)
└製造ラインの効率化、洗浄プロセスの改善、安全性の向上など、各拠点の社長や工場長、現場担当者から直接要望を聞き取り、自ら生産改善を提案する。
2)現場調査(各拠点の現状を把握し、設計に必要な情報を収集)
└設備の配置、配管ルート、電源供給状況などを確認し、現場の制約条件を把握。
3)企画設計(工場の要望に応じた設備計画を立案)
└フレコンバッグ製造ラインや洗浄設備の配置を検討し、効率的な動線や作業環境を設計。構想図を作成し、概算コストを算出。
4)詳細設計(設備の具体的な設計を行い、要件を満たす設計図を作成)
└必要な機器の選定、使用空気量計算、設置スペースの確保を行う。外注業者との協議も行い、設計図を作成。
5)見積書の取得、発注先選定(工事発注予算を明確にし、最適な業者を選定)
└見積書の内容を精査し、妥当性を確認。
6)外注業者へ発注(外注業者との契約を締結)
└工事のスケジュールや条件を明確にしたうえで発注。
7)施工管理(工事が設計通りに実施されているかを確認)
└施工状況をチェックし、品質を確保。計画通りに進行していることを確認。
8)検証(設備が設計通りに設置され、正常に機能しているかを確認)
└設備が設計図と相違ないことを確認。効果の予実確認。
■配属先情報:
・生産統括本部 物流製造部
└部長(兼務・1名)+メンバー(兼務・1名)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 850万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~750,000円 <月給> 450,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:5.5ヶ月(2023年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄参照 寮社宅:独身寮・社宅(いずれも転勤者用) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■子ども手当:高校卒業まで健康保険扶養者(子供)1人につき月1万円(上限3万円)を支給 ※管理職は対象外 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員共済会(保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度) ■労働組合など  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇、年次休暇10日~20日(法令の定めにより勤続年数により定める)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメント経験 ・自律的に生産プロセスの改善提案を行い、実行に移せる方 ・メーカー等での機械設計実務経験者(10年以上) ・設計だけでなく、メンテや実験、検証など柔軟に対応できる方 ・2DCAD実務経験者(ソフト不問) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・生産技術経験者 ・設備保全経験者 ・3DCAD実務経験者(ソフト不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
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